人才的重要性:有十分才干，要提供十二分舞台!  　有十分才干，要提供十二分舞台!　　用人之妙在于量才适用。猴子给了他一棵树，虎给了他一座山...(展开)

　随着现代管理科学和电子商务的发展，世界各地掀起了一波“物流革命”，物流业经历了质的飞跃。然而，近年来，快速变化的经济环境给物流带来了新的挑战:对未来的预测和分...(展开)

万达的员工培训有何特色？关键词：企业培训案例 万达现在的企业非常重视对于员工的培训，万达也不例外。万达为了培训自己的员工和中高层的管理人员，还在河北省的廊坊市修...(展开)

　对员工好就是对企业好。"十届全国人大代表、广厦集团董事局主席楼忠福在谈到当前农民工社会地位低、就业难、讨工资、维权难等社会问题时这样说。　　据介绍，...(展开)

企业新入职员工培训方案从企业的角度看，新员工不了解企业的中长期发展目标，所以@nz@培训是十分必要的。以下是一系列针对新员工的培训计划，供您参看。1培训目标1。...(展开)

　如何开展人才队伍建设？　　集团发展到一定阶段，必须未雨绸缪，通过接班人计划、企业培训学院、轮岗锻炼、AB角制度等多种方式，针对不同层级员工设计能力培养重点，对...(展开)

　中远集团的决策者们深知员工是企业最宝贵的资源，是集团发展的保证，因此在集团的重要决策中为员工的利益提供政策的保证。例如，中远集团鼓励员工向干部反映工作中遇到的...(展开)

集团新员工培训方案员工培训是指某个组织为了业务发展和人才培养的需要，使用多种方式，有针对性、有计划地开展员工培训和培训的管理活动，以下部分就集团新员工培训方案编...(展开)

　引导语：为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企...(展开)

　“治国经邦，人才为急。”关于人才的重要意义，孙中山先生曾这样讲过。对于企业来说，一样是“人才为急”。作为阳光集团的“掌门人”，陆克平亦深知于此。为此，在引领阳...(展开)