现代管理理论认为，考核是对管理过程的一种控制，其核心的管理目标是通过评估员工及团队、组织的绩效，对结果进行反馈、分析绩效差距来实现员工绩效的提升，进而改善企业...(展开)

　一项调查显示，大多数员工只要发挥10%到30%的能力就能完成基本工作。如果他们通过有效的激励，他们可以发挥80%甚至更多的潜力。当然，激励员工的方式有很多，奖...(展开)

　新华社北京9月24日电（记者 胡浩）教育部基础教育司司长吕玉刚24日介绍，为构建比较科学完善的教师激励体系，教育部等八部门联合印发《关于进一步激发中小学办学活...(展开)

所属类别：人力资源，职业素养课程关键字：绩效管理课程说明：有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念;系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法;掌握绩效管理核...(展开)