无论是企业领导还是中层管理者，管理下属都是其管理活动的“重中之重”，也可以看作是“以人为本”的另类解释。　　毫无疑问，管理人是一门科学;学习必须有本质。学得最...(展开)

　考核销售人员绩效的标准有哪些?　　明确目标，流程监控，全面评估和结果反馈　　任何一家公司的营销工作都是一项繁复多变的工作，关乎到公司各个机构，各个工作环节甚至...(展开)

　华为曾经发布过一个广告。图为一对芭蕾舞演员的脚，一只穿着舞鞋，明亮美丽，另一只赤裸着，满是伤痕。口号是“我们的生活是痛苦而快乐的”。华为传达的价值观和企业文化...(展开)

　绩效考核与绩效评估的区别是什么?　　绩效评估是绩效管理必不可少的一部分，因为它使每位员工都能接到反馈-无论是对卓越功绩的称赞，对改进领域的提议，还是为来年制定...(展开)