目标管理和绩效考核是企业运营当中的重中之重，而学习全球500强的运营管理，参考他们的经验将让企业获得更大的管理成效。通过此课程，结合公司实际业务需求，经理人网为...(展开)

　绩效考核是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。指标的定义主要是对绩效...(展开)

国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理中的一个环节。两者最大的不同在于，绩效考核是在年底对过去绩效情况的回顾，甚至有些公司是到了年底才匆忙制订了考核的标准...(展开)