人们需要知道从你那里能期望什么。在劳资关系中有这么一种说法“愚弄...(展开)

        膳食补贴、交通费补贴、通讯补贴等项目，企业的基层员工一般比较重视...(展开)

        他在书中指出；设立明确的期望常常是主管们的第一个失败。主管们认为...(展开)

        在个人自评的基础上还要接受下属人员的评价，最后由公司主管领导根据...(展开)

        主管们认为他们已经明确说明了工作目标、数量、总结截止日期和要求，...(展开)

        麦克雷戈 道格拉斯·麦克雷戈博士在担任安第奥克学院院长期间，提出...(展开)