如今，最强大的贡献来自最意想不到的地方：公司内部的“隐藏的天才”，顾客、供货商和你公司周遭的其他聪明人等的“集体天才”。有情怀也要团队有情怀 更要把情怀转化为行...(展开)

        这仅仅是错觉，人的需求是一个系统，是立体式的，就如一个员工，事业...(展开)

        企业变革的含义 管理人员可以通过改变企业的氛围和文化来提高业绩。...(展开)

        企业文化指导下“选才”思维的转变从战术到战略的转变　　要把招聘工...(展开)