作为职场新人，谁不想好好地与领导相处？都知道与领导相处好了，就意味着自己的职场发展慢慢步入正规了。好多大学生都此付了极大的投入，但结果都不尽人意。难道跟领导相外就真的这么难吗？为什么有些人就能做得如此轻松有效果呢？答案肯定不是唯一的，但可以试试源宸职场笔记跟领导相处的一不拖两不说法则，如下：
1、工作业绩不能拖：不管你是刚进入职场的大学生，还是在职场身经百战的老员工，不能快速地在工作中做出业绩，总是一拖再拖，纵使你再主动跟领导相外，也都会徒劳无功。因为最能引起领导兴趣的，就是你工作中的业绩，否则你其他方面再怎么优秀，在领导眼里都一文不值，更别说与你相处了。所以，想与领导有一个好的相处，大学生第一应该做的就是在工作中快速做出业绩，至少让领导觉得你没有在拖业绩，那再谈相处的事情就不会那么艰难了。
2、临时变卦不要说：工作中领导最烦临时变卦的行为，比如跟你说好的某个决定，你却因为个人的原因无法执行，去跟领导申请做不了，不管你有多诚恳不好意思，都会引起领导内心的不爽，那你以后再想与领导相处就不一定简单轻松了。所以，在工作中接受任务的时候，我们一定要思前想后，不要到该去行动的时候临时变卦，这种变相的拒绝会让领导记你一辈子，那么，怎么还有利于你在职场中做其也的事情呢，比如说跟领导相处。
3、无根无据也不说：职场中不管什么事，知道了谨慎说，不知道了就不说，特别是无根无据的话更不能说。或许你是为了显摆自己有多能说，以此来表现自己的能力，其实你这是在害自己，会让领导和同事慢慢的远离你，失去对你的信任。因为他们都要对你说的每一句话进行筛选、辨别，与其这样，他们不如索性远离你，不与你交往，倒还能省些时间和精力。所以，一旦让领导对你有这种感觉后，想再与领导相外，那就是几乎不可能的事情了。
总结：大家在职场中与领导相处都会采用什么样的方法呢？关于一不拖两不说的相处法则，是否能帮助大学生与领导的相处呢？不妨留言跟源宸做个头脑小风暴，大家一起在职场中成长。与领导相外，其实只要我们明白与领导相处的动机，然后根据动机去找方法，也没有多么难。欢迎关注源宸职场笔记，了解更多大学生职场应知应会的那些事儿！
