实例1：计算员工转正日期
下图是某公司的新入职员工登记表，入职三个月即可转正，要根据入职日期计算出转正日期。
没有对比就没有伤害，先来看看不会EDATE函数的伙伴是怎么写公式的：
=DATE(YEAR(D3),MONTH(D3) 3,DAY(D3))
而用EDATE函数的公式是这个样子的：=EDATE(D3,3)，是不是很简单？
公式=EDATE(D3,3)的意思就是D3单元格中的日期三个月后所对应的日期。
实例2：计算合同到期日
如图所示，需要根据每个人签合同的日期与合同期限，计算出对应的合同到期日，使用EDATE函数同样非常容易就能计算出结果。
公式：=EDATE(D3,E3*12)-1
与第一个例子不同的是，本例中要计算的不是3个月后的日期，而是若干年后的日期。因为EDATE只能按月进行计算，所以需要将E列中对应的年份乘以12变成月数，才能得到正确的结果。
实例3：计算职工退休日期
如图所示，根据性别和出生日期计算退休日期，男性满60周岁，女性满55周岁即可退休。
公式：=EDATE(C3,IF(B3="男",60,55)*12)
在这个例子中，要根据性别判断退休年龄。如果为男性，退休年龄是60，退休日期就是出生日期60年之后的日期；同理，如果为女性，退休年龄是55，退休日期就是出生日期55年之后的日期。
首先要用IF函数判断每个人退休的年龄，IF(B3="男",60,55)这部分很容易理解，若单元格B3的值等于男性返回60，否则返回55。
接着使用实例2的方法，将IF函数得到的年数结果乘以12转换为月数后，再用EDATE函数得到退休日期。
实例4：计算产品有效期截止日
如图所示，根据每个产品的生产日期和保质期，计算出产品有效期。
本实例的难度在于保质期不是规范的数字，而且有年和月两种形式。下面简单分析一下IF这部分的思路。
RIGHT(C2,1)="年"这部分的作用是使用RIGHT函数将C列单元格最右边一个字提取出来，判断保质期按年计算还是按月计算。如果是年的话，就用LEFT将年数提取出来再乘以12转为月数，也就是LEFT(C2,1)*12。
（注：这个思路是考虑到正常情况下保质期不会有超过10年的情况，所以提取最左边的1位就是年份，如果年份有两位数的，就需要换其他思路了。）
如果不是按年计算的，就需要将月数提取出来。提取月数的思路有很多，本例使用了替换函数SUBSTITUTE，将单元格中的“个月”二字替换为空（相当于删除）。用SUBSTITUTE函数得到的值是文本型的，所以需在后面*1将文本数字转为数值。
最后再用EDATE函数计算出产品的保质期。
通过以上四个例子，大家对于这个函数的用法应该比较清楚了，重点是如何根据实际问题得到第二参数（月数），有时候可以直接使用表格中的数据，有时候需要借助其他函数才能获得需要的月数。
