今天下午是迅雷的校招笔试时间，最后的笔试名单是昨天下午确认。不少同学做完笔试后，表示，脑洞大开，各类题目都有，从逻辑推理，到游戏，到产品常识，到产品思维，到二次元……好吧，因为这套题目，是来自迅雷好几个产品经理的群体智慧。
说实话，有些笔试题目还是要花时间的，60分钟，60道选择题，有难度。是不是笔试成绩好，就一定适合做产品经理，只能说比较大的可能吧。笔试成绩不好，也别灰心，就是让现在已经在岗的产品经理答题，或许不一定比毕业生强多少。
下面这道题，兴趣广泛的产品经理候选人，一般都知道答案吧。
BLUES这段时间看了近千份校招简历，看一份简历，需要多长时间？
——如果按照总时长除以简历份数计算，BLUES平均20秒看一份简历。或许还可以更快，只是BLUES的风格，是想是否可以多给一些机会给学生，找工作不容易，过了简历，就可以参加笔试，后面综合笔试成绩和简历，再决定是否可以参加面试。因此，BLUES看简历的平均时间，或许会稍微长一点。
大家关心的是，什么样的简历容易过关，什么样的简历会被比较容易被PASS。
2秒看完的简历
下面这份简历，其实一秒中就可以决定，无法通过，只是BLUES会再等1秒，2秒，看看那些空白处，是否有数据加载过慢的情况，顺便也看看照片，颜值是否高，是否精神，是否有灵气；另外就是照片，笑容看起来还是比较有亲和力的。
只是，这名同学，太不认真了，就填写了姓名、求职方向、电话、邮箱、身份证等基础信息。其余的教育背景、实践经验、项目经验，完全的空白；那么必然是不能通过了。没有填写完整的原因，是什么呢？是简历页面的交互设计没做好？还是数据没正常上报？还是不想填了？后面再查证吧。
你只是完成了学业
下面这个简历，填写内容完整，只是，这些技能、奖励、实践活动，或许差异性不大，是一个大学生、研究生不用什么太多努力，就可以达到的水平，而且是学业范围内应该做的。
而目前求职的现状是，互联网公司校招岗位，至少也是百里挑一，要想脱颖而出，还是需要更多努力的。
你很优秀，但与岗位无关
下面这位同学，拿到很多的奖学金，绝对的优等生，综合素质应该是不错的，但相比其他能拿到奖学金，还能主动进行互联网产品实践探索的同学相比，就稍逊风骚了。
有同学问，没拿过奖学金，但做了不少互联网项目，是不是会通过简历，或许吧，人的精力有限，选择自己喜欢方向去探索，必然会放弃一些。但话说回来，大学的一些奖励，或许也没有那么大难度，做互联网实践，顺便哪个奖，也应该是有可能的，例如，下面这些通过的简历。
过关的简历
说了那么多没通过的简历，那么过关的简历是什么样子？看看下面这份简历。
首先是比较完整，扫一眼，有想多了解一些的欲望，细看一下，大学、专业、奖励、实践、项目经验，还算OK，自然就很容易的通过简历筛选，至于真实水平如何，就等过了笔试，在后面的群面、专业面、HR面、终面等环节再判断吧。
简历是自己设定的行动填空题
简历，其实不是等到大三、大四才想起来写的，从大一、大二开始，或许就可以想想自己毕业想做什么，给自己一个简历框架，也就是一个填空的模板，想想自己每个学期结束，可以往这些空白处填写什么东西，还欠缺什么，就有意识的去学习、实践和补充。
不只是大学生，其实每个人，或许都有自我完善和成长的需求，一样的，列出框架，未来自己目标职业需要什么知识、技能、经验，哪些已有，哪些不全，自己去主动学习完善，这就是用实践行动来写简历。
颜值、照片和其他
颜值，不可避免会成为招聘当中的加分项。但不是每个人都有高颜值的天赋，那就用照片展示一下精神饱满的自己吧，照片注意表现自己的亲和力、精神状态、整洁等视觉形象。
排版，做产品经理，是需要懂一点排版常识的，自己去学吧。
文案，简洁明了，上面的那份简历虽然通过了，但再文案方面，还是可以优化的。
实践活动：是不是必须有实践活动？只能说，相同成绩、能力描述，当然优先有实践的同学。有人说，难找大公司实习，那么多的互联网公司缺运营外部团队、那么多的产品可以体验交流、那么多的创业公司，都可以去实践。
写简历，其实也体现产品思维，例如简单、视觉焦点、一致性、易扫等。
