学习执行力的构成四要素...[详细]从技术走向管理-研发经理的领导力与执行力从技术走向管理课程分享讲师多场研发管理培训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑，总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题。学习提升职场竞争力和组织绩效的五项管理素能。建立战略预测 执行战略性变革需要有预测重大外部事件的能力。团队建设课程旨在帮助管理人员，深入了解自身与...[详细]新竞争环境下的高绩效团队建设新竞争环境下的高绩效团队建设培训，内容主要有探究：我们所处的竞争环境，优秀团队领导者的项行为，厘清：高绩效团队的几个概念，高绩效团队的五大要素，创建团队...[详细]营销团队建设中的“法”与“道”营销团队建设中的“法”与“道”课程，旨在使学员学习掌握所学的营销技巧与方法，实现自我管理能力的提升， 能够通过模式与方法的改进，实现销售业绩的倍增，掌握设...[详细]高绩效团队建设与管理培训高绩效团队建设课程从团队概念、团队的建设步骤、团队合作与分工、团队发展阶段的角度，系统讲授高绩效团队建设与管理的技能，为您组建一支卓越的高绩效团队提供思路...[详细]中首先必须有一个能定目标、有愿景、有必备技能、能发号施令，像唐僧这样的团队领袖。例如，周松岗的团队就是比欧西气体转型时的一支过渡团队。虽然很多的朋友感触情绪控制难啊，不过还是有方法。只要员工可以理解对方，他们将拥有更多的信任，沟通更为顺利，生产力也会提高。沟通风格和核心信念在其中发挥着关键的影响作用。在推行变化时的一个主要问题就是，高管团队的成员，往往深深地被那些亟待改变的系统、结构和价值观浸染。发展团队成员 如果团队中的个体没有能力完成新的领导职务，那么授权就失去了作用。我们应当鼓励他们在领导时保持自身风格。并促进行为及时调整，通过演练客户服务沟通各个环节的技巧和抱怨投诉处理的技巧，切实提升员工对客服务的...[详细]财务影响力与跨部门沟通技巧财务影响力与跨部门沟通技巧课程从财务影响力出发，打破财务人跨部门沟通壁垒，搭建有效沟通桥梁，组建高效的财务团队，从根本上解决沟通问题，并发挥经理人的影响力...[详细]高效的管理沟通技巧训练高效的管理沟通技巧课程培训，内容涉及高效沟通的核心原理与关键要素，沟通的不同形式与渠道，克服沟通中的各类障碍，如何与不同行为风格的人沟通，冲突的处理和避免...[详细]现代商务礼仪与职场沟通技巧现代商务礼仪与职场沟通技巧培训，内容涉及职业形象塑造，常用社交礼仪，餐宴礼仪与酒桌文化，礼仪素养提升，沟通的基本问题：心态——言为心声，职场沟通的基本技巧...[详细] 没有运用好。确保团队的凝聚力 高管团队必须有能力学习管理变革的经验。企业若想由效率竞争跃迁至能量竞争，打造出制胜未来的高潜能组织，领导者网络时代领导者的媒介素养网络时代领导者课程，旨在帮助了解网络舆情危机的扩散与冲击力，建立全面的危机管理体系。将全方位的、立体化的、由浅入深的讲解智能化工...[详细]工业装置防腐保温控制技术与长周期安全运行管理培训班工业装置防腐保温控制技术课程，旨在帮助了解如何提高相关从业人员的专业素质和设备防腐蚀管理水平。那要解决这个难题，并得到自己预期的效果，管理者们应该怎么做呢?来做个快速测试：如果一名团队成员将项目推迟到最终期限之后，你会：a)认为他有太多事情要做，因此减轻他的工作量，使他可以集中更多精力做好手头的任务;b) 设定新的最终期限，但不减少他的任务数量?大多数善良的管理者都会选择a)，但其实b)才是更好的答案。这样，既可以提高工作效率，又能防止员工的“拖延症”形成。掌握一线主管在日常工作中如何树立自己的威信和领导力。反思什么呢。。
当新技术的绳索飞向自己的时候，它必须毅然地舍掉旧技术的绳索。”该项研究对一款生产效率精益生产效率倍增-工业工程IE技术的应用工业工程IE技术的应用课程，旨在帮助了解系统角度分析问题，熟练工业工程和精益生产的基本原理及工具的运用。。
学 习网络舆论传...[详细]领导基本功--成为优秀领导者的三个步骤领导基本功--成为优秀领导者的三个步骤课程，旨在帮助学员掌握树立愿景的方法，提升目标与计划制定能力，掌握正确的决策方法，提升个人情境决策的能力，掌握团队的组...[详细]领导者之剑问题分析与解决领导者之剑问题分析与解决培训，指导学员创造性思考的方法，提出科学合理的对策，并分析对策受阻等因素，引导您客观、科学地做出方案选择，避免对策错误发生，运用有...[详细]新型领导力：成为引导型的领导者-BFL新型领导力：成为引导型的领导者-BFL培训，群策群力做出更高质量的决策，更多创新的可能性，更高的执行承诺度以及带来更低的成本，团队动力增强，员工满意度更佳，更...[详细]和高管团队是主导跃迁全过程的关键因素。”除非在扩充中焕发活力的顶级管理团队能在推行变革时成为活跃的参与者，否则他们就可能会感到权力受制于强大的高官团队。企业“老鹰变小鸡”现象的迷思 适合企业发展的人才短缺，是经营企业不可避免的话题之企业若想取得长足发展，必须培养一批能够推动企业发展的人才。在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占%。企业老总在批评这些员工时不妨自我反省一下，自己的企业有没有责任。因此，柳传志才能够志得意、满笑容满面。《西游记》故事家喻户晓，主要讲述唐僧师徒四人历经九九八十一难，去西天取得真经的故事。实践中，大到国家与国家的战争，小到家庭夫妻的相处，都由于沟通不畅产生大量的问题。。
美国管理卓越班组建设与对标海尔班组管理卓越班组建设与对标海尔班组管理课程，旨为帮助学员在提升“班组长个人能力”的同时，要从组织层面形成制度化的班组管理体系，夯实企业的基础管理水平。孙悟空：优点：个人能力很强、敬业、重感情，遇到困难不屈服，勇于挑战缺点：不遵守制度，自我约束力不强，天性顽皮，爱显功劳，不够谦让评价：是一个优秀的职业经理人职业经理人公众演讲训练营职业经理人公众演讲课程，旨在帮助了解各种实用有效的商务演讲与呈现技巧，以呈现全面的演讲技能提升。唐 僧：优点：目标坚定，有梦想愿景。”看起来很好理解，但在生活或工作中真正去领悟并运用时需要我们不断的修炼和体会的。。
同时“八项修炼”更加强调经理人的成长是个循序渐进的、自我...[详细]职业经理人赋能-职业化塑造职业化塑造课程，围绕提升员工的职业化程度这一核心内容，引导学员从培养阳光心态着手，提升自身责任感，增强对企业的认同感，为修炼行为和提高能力做好充分的准备。同理，你可以想想在过去遇到的那些不怎么伟大的管理者。。
