命运总是垂青那些强有力的人物以及那些崇尚暴力的人物，它长久地像奴仆一般屈服于某些个人：恺撒、亚历山大、拿破仑。但有时候，命运之线会落入一个彻底的平庸之辈手中：这便是人类历史上最令人惊奇的时刻。
但很少有这样的情形出现：一个平庸之人能让某个机会发扬光大、让自己也随之腾空而起。
拿破仑，这头被捆缚住了的雄狮，先后占领了里昂和巴黎，英国、普鲁士、奥地利、俄国都各自快速出动了一支军队——这位篡权者必须永久地被粉碎。
拿破仑立刻从中看到了致命的危险，他必须将他们拆分开，分头击破。
在6月16日，他的部队将普鲁士军队击退，下一个对象是威灵顿。他不仅反复斟酌进攻的部署，也充分考虑到了自身的危险。布吕歇尔的军队被击退了，但很可能会与威灵顿的军队合在一处。
为了防止这样的情形发生，他抽调出一部分兵力赶走普鲁士军队，阻止其与英国人汇合。他把这支追击部队的指挥权交给了元帅格鲁西。二十年的时间，格鲁西在各种战役中战斗过，军阶缓慢上升到元帅头衔。
格鲁西不是英雄也不是战略家，只是一个可靠的、忠心的、忠于职守的、头脑清楚的人，拿破仑对此知道得很清楚。但他别无选择：他的元帅们有一半已经躺在地下，另外的一些因为不间断的征战感到疲惫。
6月17日，这是林尼战役胜利之后、滑铁卢战役之前的那一天。拿破仑的命令是清清楚楚的：格鲁西被要求在追击普鲁士军队的同时，要一直保持与主力部队不脱节。但元帅在接受这道命令时满是犹豫，他不习惯去独立行事。
北方的雨下个没完没了，侦查手段因为天气的缘故失效了。拿破仑不知道威灵顿是否准备一战，从格鲁西那里也没有任何消息。他一夜未睡，直到天蒙蒙亮时，他才看到了格鲁西送来的第一批报告。虽然消息并不清楚，不过还足以让人心安。
五点钟时，雨停了，拿破仑下达命令：九点整，整个军队进入冲锋准备就绪的状态。在厮杀开始之前，拿破仑再一次沿着前线检阅一遍。
炮手们接到命令，用榴霰弹将山丘上的英国兵放倒。紧接着，内伊这位“勇敢者中的佼佼者”带着步兵冲了上去，拿破仑的决定性时刻开始了。从十一点到一点，法国军团冲上高地，占领了村庄和阵地，但是又被驱逐离开，然后再度攻上。他们除了疲惫以外一无所成。双方都明白，胜利将属于首先获得增援的那支部队：威灵顿指望布吕歇尔，拿破仑指望格鲁西。
格鲁西却并没有意识到拿破仑的命运掌握在他的手中。他按照命令于6月17日晚上启程，沿着设定的方向去追赶普鲁士军队，但被击溃了的普鲁士军队一直踪迹全无。元帅正在一家农舍里随便吃些早饭，这时他们脚下的地面突然晃动了：是圣让尔山上的炮击，是滑铁卢战役的开始。
格鲁西征询大家的意见。他的副手热拉尔急切而激动地要求道：“快速向炮击的方向开进！”另外一位军官附和这个判断：皇帝与英国人遭遇了，一场大战役打响了。但格鲁西犹豫不决，他担心不照着纸上写的内容去做会有不堪的后果。副手们看着格鲁西犹豫不决，变得更加激烈。这让格鲁西感到不快。他更加强硬而且严厉地解释说，只要皇帝的最新圣谕没有下达到这里，他不能背弃自己的责任。
在瓦尔海姆（Walhaim）农舍里，决定了整个十九世纪的走向。
下午一点，拿破仑不停地望向树林里，盼望着格鲁西大胆地违背他的命令。可惜不是，一位俘虏说，这是布吕歇尔将军的前锋部队。皇帝第一次意识到，那支被击溃的普鲁士军队已经摆脱了追击，在努力尽早与英军会合。
他马上写信给格鲁西，交代给他的任务是不惜一切代价保持与主力部队联结在一起，阻止普鲁士军队进入厮杀。
拿破仑和威灵顿都不停地看表，两人都没有后备兵力了，谁的增援先到，谁就会赢得这场战役。终于在普鲁士侧翼响起了大炮声，但是他很快将会知道这些枪声只是由于误会才引起的。正在前来的普鲁士军队开始向汉诺威军队开火了，因为他们穿着不同的军服引起了困扰。很快这出于误会的交火就停了下来，大部队没有任何阻挡地、大批地、强有力地从树林里冲出来。
这是布吕歇尔的部队，因此是致命的。这条消息很快在皇帝的军队中传播开来，于是他们开始撤退。威灵顿抓住了这个关键时刻，英军所剩的力量一下子全都冲向已经不堪一击的法军。与此同时，普鲁士的骑兵也从侧面攻击疲惫不堪而且千疮百孔的法国部队。在几分钟之内，这支伟大的法国军队就变成了一个失去控制、被人追逐的恐慌之流，包括拿破仑自己。
当拿破仑在午夜之际带着满身的尘土，疲倦地倒在一个乡村酒馆的沙发上时，他已经不再是皇帝了。到了第二天早晨，只有一个人还对滑铁卢发生的事情一无所知，尽管他离这决定命运的地方只有不到四个小时的路程。直到他终于收到了那封拿破仑要求救援的便条。
可是他来得太晚了，无可挽回。
这篇文章讲的是格鲁西的故事，但真正值得复盘的是拿破仑，他明明知道，格鲁西不是气吞山河的英雄，也不是运筹帷幄的谋士，就是一个老实可靠的人，但还是把自己的命运交给了他，这和《三国演义》里诸葛亮让马谡守街亭是一样的。
当然，一个原因是拿破仑在1812年兵败莫斯科之后，1815年重返巴黎，再次登上皇位，他手下能征惯战的将军们，一半已经战死，另一半已经退休了，他没有办法才对格鲁西委以重任。可是没有给格鲁西搭好班子，就仓促发动了决战，正犯了兵家大忌。
对公司而言，不管是巨头公司还是创业公司，缺人永远是常态，没有领头人就不打仗了？
当然不是，毕竟战机稍纵即逝。不过，当你不得不用一个缺点很明显的人的时候，要么给他找到能补充短板的搭档，例如善于做销售的人，有做产品的人来辅助；要么给他把任务拆解到足够细，不要指望他能自由发挥到120分，能达到90分就行；同时自己要留一个b计划，否则就等于把命运压在一把赢面不大的骰子上。
读完这篇文章，请大家思考四个问题：
1、缺人是常态，没有领头人的仗，该怎么打?
2、我要怎样用好现有的人力资源？
3、在用人失当的情况下，如何避免最终走向失败？
4、战机转瞬即逝，商业战的快慢节奏，该怎样把握？
