企业家个性特征包括自我认识、个性结构、价值取向、生存模式等。企业家个性特征引导着整个企业的归宿。当然企业家成功标准——成功效价的设定, 应该包括经济效价分析和非经济效价分析。例如人才还没有被配置到拟任职的岗位上,当然无法检验其业绩表现。通常做法是采用各种科学方法,如面试、心理素质测评、知识考试等,评价候选人才的素质,看是否与拟任职岗位的素质要求相匹配。因此,重视人才静态素质的岗位适应性是必要的,但关注人才素质良好表现的适应性条件更为重要。
有的人能力强、业绩佳、认同企业文化,并不一定就是企业家的合适人选,可能缺乏控制力、缺乏创新、缺乏意志力等。企业家个性的研究可以揭示人的社会本性,可以在管理、使用、培养人才方面起到非常积极的作用。
对企业家的个性认识,首先要明确两点,一是企业家是社会化的企业家,二是企业家是一个生存系统。企业家个性结构由生存、智慧、情感三部分组成,生存是个性的核心。
生存是智慧和情感的前提,生存又是遵循趋乐避苦的,生存决定企业家对现实的态度,决定着企业家对认识活动的趋向和选择,是企业家对社会的实践,生存方式受生理因素、遗传和后天社会化的影响,所以生存是个性的核心。
企业家的智慧可改变生存方式,促进各种情感的产生。它制约着一个企业家的思想倾向和整个心理面貌,智慧导致企业家对现实的认识和区分, 致使个性的发展和完善。
情感是对生存和智慧的感受。情感活动可以有选择地由深部个性的情感层浮现上来,它是企业家在其成长过程中通过教育和自我经验而形成的。
个性结构如上所述,可以用下图表示。
底面为生存;左支撑为情感;右支撑为智慧;中介是客观事物。
生存、智慧、情感与个性成熟
生存包括生活方式和存在的意义两方面,而不是单纯的活着。生存可以揭示企业家的社会意义,个性反映个体在自身生存的世界中与其他企业家发生关系,形成一种整体性,从而正确反映这一整体性。
企业家的生存方式分成以下三种:即基本性生存、利己性生存、自由性生存,生存方式的判断如119页表。
值得指出的是:由于企业家的社会性和价值取向不同,有不少属于综合性生存的企业家,即三种生存类型的特点都兼而有之。一个企业家无生存的情感就无所谓个性。如初生婴儿只是作为自然实体存在.他们还不具备生存的情感也就谈不上个性。
个性结构的组成还必须同时考虑企业家的情感和智慧,生存加情感才可能完整地反映一个企业家的个性:情感是构成完整个性的基础,智慧反映个性的全部。
生存反映了个性的共同性、动力性、稳定性;智慧反映了个性的独特性、可变性,也是个性的可调系统;情感反映了企业家的多面性、社会性。我们可以从一个企业家一生中孩提时的天真活泼、青春时的浪漫、中年时的稳健和老年时的归真,看出个性的各种特性。个性的成熟就是情感的成熟,智慧的体现。个性完美就是情感和智慧的完美结合与体现。一个企业家如果没有成熟完美的个性,成功总会与其擦肩而过,而且潜存一种不稳定和不安全,还有危机。古今中外, 凡是个性中的缺陷都会从命运的不幸中表现出来。三国时期的伏龙(即诸葛亮)凤雏(即庞统)被企业家认为若得其一,可安天下,但由于庞统个性中的傲慢、刚愎自负等缺陷,就使他和诸葛亮的结局完全不同。我认为个性成熟与企业家的年龄、智慧水平、情感意志水平、生存水平(也就是企业家在社会实践中的调控能力、随和性、适应性、发挥性)等相关。
事业的成功往往是个性健康成熟的体现,完美的个性可以帮你形成敏锐的观察力,坚强的意志力,深刻的思维能力,良好的语言表达能力,非凡的想象能力,从而可以不失时机地抓住机遇,很快适应各种形式下的生活,发挥自己的长处。个性成熟如右图表所示。
值得指出的是,自由生存的企业家能使自己的需要、知识、本质外化出来,可以促进个性的成熟。
智慧水平高,个性成熟水平也就高,情感水平高,个性可塑性高。由于情感水平的差异和变化,需施行早期教育。因为企业家的智慧不可能一下子水平就很高,要经过不断发展的过程,与情感分阶段的质量互变发展过程不同,企业家的智慧发展过程中存在着一个迅速发展的关键期和敏感期。3岁是语言发展的最佳期,5岁是数字能力发展的关键期,12岁是数学思维能力的发展关键期。许多著名企业家之所以在各方面取得卓越的成就,其中一个原因是他们小时候受过良好的教育。他们在生存、情感、智慧三方面都受到了良好的启发,从而个性比较健康,容易成熟。
意志力水平的高低直接影响个性的成熟,意志力是生存和智慧的折射,是确定生存目的、情感动机的自觉性和执行决定的原则性。当机立断是生存能力意识坚强的表现,而盲目、易受暗示、优柔寡断、犹豫不决、生存水平低,是智慧欠缺的表现。
