炎热的夏季马上来了，跟随者气温上涨的脚步，南非世界杯的来临，让很多球迷更是激情满怀，希望能好好享受这场四年一度的足球盛宴。不过，由于时差和工作的关系，很多中国球迷只能很遗憾的“望球兴叹”……【详细】
对企业管理者而言在世界杯期间如何应对员工看球与工作的矛盾？是考验管理者的智慧与应对技巧。面对员工可能因为看球而消极工作，或是以诸如请假等手法来一个“明修栈道，暗渡陈仓”——假请假之名，行看球之实；而公司相关工作……【详细】
不管是做管理还是订制度，道理都是一样的。球迷对足球的痴迷我们是无法去改变的，但我们可以正确的加以引导，让这种痴迷对工作生活的影响降到最低。想办法改变他们的痴迷程度，改变他们的痴迷的方式等等。【详细】
Anna Zhang是一家外企驻国内办事处的HR经理，作为提前“备战”的支持方，她的办法是通过匿名邮件提前半个月收集员工意愿。Anna认为对世界杯造成的员工管理问题不能掩耳盗铃、无视其存在，员工的愿望当然无法一一满足。【详细】
Anna 今年26岁的张志在沈阳一家工程公司从事文案策划工作，他是一个球迷，早早就期盼着世界杯的举行，在半个月前就开始将手头工作提前进行准备，以便腾出更多空闲时间观看世界杯。可是没想到，眼看世界杯就要开始了……【详细】
