怎样学会管理
成在经营,败在管理,错在不学习
1、成在经营，败在管理。
2、信任+压力=快速提升。
3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
7、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
11、庸者下，平者让，能者上。
12、常怀豁达之心，常具练达之情。
13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
14、没有员工的努力，哪有集体业绩;没有集体业绩，哪有个人利益。
15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
17、你部下的素质就是你的素质。
18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。
20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
21、任人惟贤，知人善用。
22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。
23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
24、居安思危，居危思进。
25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部;不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。
26、人人有事做，事事有人做。
27、因事责人，知事识人。
28、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。
为什么要学习时间管理
在学习时间管理之前，我常常觉得每天的时间都很忙碌，但是却没能真正把事情做好，这里面的原因很多很多，我常常会被每天一大堆贴在办公桌的便利贴搞得晕头转向。每天一上班，A君找你，B君找你，部门开会，Boss找......一天一眨眼就过去了，下班才发现，今天好像做了很多事，却又好像什么都没做。
突然有一天晚上幡然醒悟，想知道自己一天24小时到底都花在哪里。于是决定在网上找寻了很多关于时间管理的方法和知识，按照一些前辈的经验来规划自己的时间管理。半年时间过去了，非常深刻的体会是，时间管理可以说得上是成为一位『生活家』的自我修养。也许会有朋友有这样的疑惑，时间管理需要花时间去学习吗?学了这些东西之后会不会让每天的生活变得很枯燥，每天机械化的进行?其实结果恰恰是相反的，在学习了做时间管理之后，可以插播一句广告:"我的生活变得越来越多姿多彩了!"在一个关于时间管理课程的视频上听到这样一句话，说你对自由最深刻的认识是什么?他是这么说的：以前以为自由就是自己想做什么就做什么。后来才发现，自律的人才会有自由。因为当一个人缺乏自律的时候，他做事情的时候要么受到习惯和诱惑的影响，要么被他人的思想观念所扰，几乎永远不可能做内心真正渴望做的事。
时间管理不仅要计划好时间和空间，还要根据春夏秋冬四季不同因时因地制宜，结合每个人生物钟的规律，将时间合理分配，在不同的时段安排不同的工作和生活，做到科学合理，按规律办事。在最合适的时间做最合适的工作，在每一分钟做最有生产力的事情。借佛经的故事，聊聊时间管理的空间与时间的必要性。
从前有个国王身边有左右两个大臣，国王总是偏爱左边的大臣，不喜欢右边的大臣。右边的大臣觉得奇怪，不知道自己为何失宠，他只好仔细观察对方的一举一动。原来，他发现每次国王一吐痰，那个受宠的大臣就立刻伸脚去替国王把痰擦掉，以此赢得了国王的欢心。这个大臣恍然大悟，立刻如法炮制，可是每次都慢了一步，赶不上对方的时间，也一直争取不到替国王擦痰的机会。后来他想到一个“捷足先登”的办法，下定决心非抢到先机不可，就在下一次国王要吐痰的时候，他看准了时间、空间，飞起一脚踹上国王的嘴巴替他擦痰，这下可好，不但把国王的门牙都“擦”掉了，还擦得国王满嘴都是血，也终于抢先一步把国王的恩宠完全擦掉了。
时间管理其实在我们生活的方方面面都有着它的必要性。与枯燥、机械化的生活模式相反，我打从睁开眼的的那一刻开始，我就是知道我今天需要做些什么，花多少时间，下一步做些什么?如果你觉得你现在的生活每天都是浑浑噩噩的，不妨尝试尝试一下花时间学习一下时间管理，说不定有惊喜。我在时间管理上深刻的体会就是『自律者才会变得自由』。刚开始的实行时间管理计划的时候，常常会给自己找很多很多的理由，『待会再做』、『时间不急』、『今天给自己放假』...当一个人缺乏自律的时候，他做事的时候总是会受习惯、诱惑还有人本身的惰性的影响，要么就是被他人的思想观念所扰，几乎永远不可能做内心真正渴望做的事，大家感受一下。
有的时候我们想做的事情特别多，到年底你回过头来想一想，能让你记住的事情有几件。不知道大家有没这样一个感觉，我们每天早上一睁开眼，有100件事情要去做，然后每天有太多的信息充斥着你的大脑里面，就比如说我们打开微信，一看各种各样的订阅号，每个订阅号都在发一些新闻，被拉入了各种群，无时无刻都在讨论，一刷朋友圈，很多好玩的活动，很多八卦，而且又很吸引你的.注意力。每天接触的事物太丰富了，导致注意力的发散。生活特别没有节奏感。
我很讨厌一种状态就是每天从早忙到晚，没有时间去思考总结，生活是一个特别乱的节奏。长时间无目的的工作常常会让你产生焦虑的情绪，而且一段工作周期下来，你会发现自己的职业发展是不是走偏了?怎么同期的90后小伙子都已经做到经理，主管，总监了，自己还是在原来的职位上没有任何的发展，做着一复一日相同的工作，这样内心的浮躁的声音越来越大，严重影响你的职业发展。在学习时间管理的时候，时间管理的成效是一个由起始，坚持，不断的坚持，成长，再到略有成效的漫长的过程，一蹴而就在时间管理的学习上并不能体现出来，你必须做好长期去学习，坚持的心理准备。在做好这样的前提准备，就可以开始学着根据自己的状况来规划自己的时间管理计划。
时间管理执行方法有哪些
那我们想清楚做什么，我们可以去分配时间。比如说我这个月做一件什么事情，我今年要练出6块腹肌，我这个月要开始健身， 我每周要3次，就类似这种。你决定看书，每天获取一些知识，能每天分配半个小时去做这件事情。时间分配有一个大坑，有一个超级大坑，就是你在分配时间的时候一定要算一下，每件事情大概要耗费的时间大概要多久，然后把做这些事情时间加起来，在保证你正常作息时间的前提下去实行。
当你决定要做什么，分配好了时间，就剩下执行了。执行是最难的。这里讲到3个方法。
1、一个是精力管理，精力管理我觉得是隐含在时间管理的一个基础。原因很简单，就是可能我们有时间去做某一件事情的时候，我们没有精力去做。举个简单的例子，比如说你失恋的时候，情绪非常低落，感觉天都要塌下来，这种情况下，你觉得有可能把一件事情做好么?!显然是不可能的。在你的情绪和精力跟不上的时候，比如说你熬夜看欧洲杯，第二天勉强的爬起来上班， 身体是革命的本钱，好的精力是一个必要充分条件。所以我们要保证一个良好的精力，保证我们作息正常，保证我们情绪稳定，这时候我们才有精力去做一些事情。
2、番茄工作法是现在大家非常普遍在使用的一个工作方法，原来解释起来很简单简单的，就是给自己设定一个闹钟，工作25分钟，休息5分钟，工作3到4个25分钟之后，可以休息15分钟，这个方法的原理就是可以让你有一个高效的时间段。回到前面所说的自律，在这样的情况下，休息期间我们就不能够去做一些参与式的内容，刷微博，朋友圈等等可能一玩就停不下来，我们可以去喝口水，和同事说说话亲近一下都是可以的。
3、沉浸工作法，原理是工作15分钟，如果你还想工作，那你就再工作15分钟，当你想休息，那你就休息10分钟，这个比较适合要么就不干，干起来就没完没了人。而且15分钟是一个短周期的工作时间，对于多动症的同学来说是一个不错的方法。
4、GTD的简化流程美国时间管理大师戴维·艾伦写的《搞定——无压工作的艺术》说阐述的时间管理核心就是GTD(Getting Things Done)，这个也是是时间管理里面一套非常经典、高可用的方法论。它可以把我们每天做的事情流程化。首先可以看到一个收集箱，收集箱的目的是清空我们的大脑。可能我们的大脑里面有100件事情想去做，还有很多突发的事情不断的加进来，统统丢入收集箱，可以用纸，也可以用一些工具软件，当你把大脑清空之后，再一件一件去处理这些事情。比如说，先判断一下这件事要不要做?如果不做的话，是要彻底不做了?还是说，我某一天可能也会想一下?如果你彻底不做了，那你就把它划掉。如果你没有这么确定，你可能某一天还是会去做， 那就就放到SM清单。(SM的意思是Something Maybe)
