Purvidabracelet是一家售卖手工项链的品牌，经过八年的发展，它的创立者顺利地将其发展成为一家成功的电商Pura Vid。Pura Vid的成功崛起，还要归功于其注重的品牌文化的构建以及社交运营。
01 Pura Vida的起源故事
Purvidabracelet是一家售卖手工项链的品牌，由格里芬和保罗于2010年在哥斯达黎加旅游时创立。当时两人为了找冲浪地点，与几位当地艺术家结为朋友，发现他们售卖一些手工项链，保罗立刻被这些缤纷多彩的手工项链所惊叹，认定这些产品在美国一定大有市场，当即花100美金购买了400条手链。
回到加州后，保罗将手链放到一家时装店的碗里售卖，400条手链三天内被抢购一空，保罗和格里芬十分震惊，意识到：这些手链所代表的不仅仅是手链这么简单，人们更是在抢购那些简单生活的理念。
02 Purvida品牌爆发
经过八年发展，保罗和他的团队成功地将Purvida发展为一家成功的电商品牌。
截止去年，共售卖超过200万副手链。同时，Purvida也因其热情活力勇于承担社会责任的品牌文化，高超的社交运营和慈善计划而驰名。
1. 品牌文化
Pura vida为西班牙语，原意为“Pure Life“。在哥斯达黎加人的处世哲学中，意味着以简单纯洁的心应对生活，Pura Vida品牌寓意过简单充实的生活。
2. 资助艺术家
“我们的手链由这些艺术家手工制作，同时，我们也会资助这些艺术家“保罗说道。
当初和两位艺术家相见时，他们生活十分窘迫，住在没有窗户的一居室里。不过，今天，这两位艺术家管理着3000人团队，每日制作手链供应Pura Vida的销售需求。
3. 慈善计划
Pura Vida 与超过130加慈善机构合作，制作了种类繁多的慈善手链，并且将手链的收益全部捐赠，树立了一个勇于承担社会责任的品牌形象，受到了很多名人的拥戴，大家这时并不是因为手链本身，而是因为其社会形象。
03 线下反哺线上
初期我们线下和线上齐头并进，全美上千个零售店设有我们小小的展示台，用户可以体验、试戴、购买、体验后自然地会访问线上网站，为线上带来了巨大的流量，逐渐反哺线上。
这让保罗意识到：线下和线上需要一起发力才可以最大化效果。
04 UGC策略
1. 最【软】的内容
一旦挑选到合适的网红，Purvida即提供免费产品和机票，以让网红为Pura Vida制作内容，官方稍后将其发布至各个平台。
内容上我们不会过多干预，我们不会给网红拍摄广告或者推广链接——“像平常一样拍照就行“
2. 内容分发
很多网站证实了，在网站上放上INS的的美照，可以有效提高游客转化率。
这种以内容激发购物意愿，而非以产品本身激发的方式得到了很多品牌追捧，一夜之间所有网站都放上了自己的INS照片墙。
Pura vida 首页展示——链接购买
Pura vida 产品详情页 针对特定产品的展示
如何查看同类竞品？
intelligynce是shopify卖家最常用的一款软件，它有所有基于Shopify的店铺按照产品/店铺的排名。
05 早期网红策略
最早在2012年，Pura vida就意识到网红的力量，即与拥有650万粉丝的时尚设计师/主持人Lauren Conrad合作，Lauren每月都会在自己的fb和推特主页上发帖宣传Purvida。
那还是Facebook成立不久，社交平台到处都是红利，Lauren的每一个帖子都有100%的 reach 率，这让Purvida每月销售飙升。
1. 什么是Reach率
Reach率全名为Organic Reach Rate——即在Facebook粉丝页上发帖能覆盖的人数除以粉丝数，衡量的是fb粉丝页的影响力。
下图是从Puravida粉丝页随意选取的一个帖子的互动数和粉丝数，可以算出Organic Reach Rate=200/1740,000=0.01%
这样类比，我们就知道100% Organic Reach Rate 所代表的意义了。
笔者提醒大家：因为 reach rate 已经跌倒这个程度了，所以fb粉丝页的粉丝基本没有价值了，大家务必注意那些打着FB增粉旗号的培训哦。
06 小型网红策略
时光变幻，随着这些大型网红越来越昂贵并且效果难以衡量，Puravida将注意力转向那些粉丝量在1000以下的小型网红，随即推出了大使计划。
1. 初期失利
事实上，Puravida很早就推出了分销计划，但并不成功，因为其规则为：注册得手链，通过分销链接带来销售，即奖励10%佣金。
分析数据后，他们居然发现75%的注册用户其实一单销售都没带来，这些用户并非出于推广而注册，而只是为了薅羊毛。
这样Pura vida白白送了很多手链给那些压根不会替我们推广的用户。换句话说，这种【注册得XXX】的推广活动，换来的并非真正的用户，只是虚假的注册量而已，是一种【虚荣指标】，真正的指标应该设立为【分销带动的销售增长】
2. 召集分销大军
触发这些分销大军的关键节点即是“激励”。
我们之前的策略过分强调注册，后续缺乏动力，很多人注册以后缺乏激励，并不会向身边朋友推荐。
所以，我们更改了策略，要求至少达成一单成交后才会赠送产品，以及基于销量的奖励措施。
第一层：推广成交一单后，我们即赠送五个手链，一个贴纸，一个销售卡片。
第二层：推广成交三单后，赠送Pura vida Charm手链。
第三层：五单后，赠送一个员工专属体恤。
Pura vida在INS账户上推广这一活动
超过一万四千人注册了Purvida的大使计划。
3. 构建核心社群
当达到一定标准，我们就会邀请他们进去这些由核心受众组成的社群，激发他们的荣誉感，可以看到他们常常变着法子炫耀这些奖励
4. 出乎意料的结局
大使带来的销售增长300%，大使计划的平均客单价提升11%，平均获客成本3美金，比其他渠道低7倍。
5. 结论
通过这次营销事件，我们得出如下结论：
数目众多的“小型网红“效果远好于几百万粉丝的大众网红。
小型网红并没有大型网红那么多的规章条款，他们非常容易收买。
小型网红不会索要天量广告费，只要一些独特的有纪念意义的东西。
大网红广而泛，就小群体的影响力不如小型网红。
07 国内推人机制
这里的大使计划和国内的推广人机制十分相似
下文摘抄自王六六的文章
从“粉丝文化”发展出的推广人机制：
分销是宝玩获取流量的核心关键，宝宝玩英语的推广人人数突破4000人，分布在全国各地，4000个推广人相当于4000个代理商。
▲宝宝玩英语的推广文案
他们常见的slogan：兼职推广人招募中！让你利用碎片化时间赚钱养娃
推广文案核心：
①推广人福利：超过你全职工作的薪酬；完善的等级晋升制度；特殊节日礼物惊喜；每年一次超大型团队旅游活动。
②我们需要你做什么：推广学习理念、课程售卖、管理课程学习社群
③兼职条件：认同理念，有创造和挑战精神，有热情想法；微信群主，拥有300人以上的微信群；宝玩课程体验者 （班长和推广人不可同时兼职）
推广人最初是从宝玩的微信群里诞生的，社群里的很多妈妈们亲身体验过宝宝玩英语，认同英语启蒙的做法，会间接产生口碑推荐。
▲宝玩二级招募招募sop
宝玩有一套完善的培训体系，让宝妈拥有更加丰富的英语启蒙知识，再通过分享推荐，影响身边更多的家庭去了解科学的启蒙方式。
宝玩推广人可以说是从用户中来，到用户中去，她们在一对一服务、社群沟通中更加理解妈妈群体，也能更好地为用户答疑解惑，分享自己的心得，做好服务。宝玩同时还会了解申请者的工作状态、微信好友数量、曾在课程班级中扮演的角色、推广意愿等信息。另外，拥有自己的微信社群将成为申请时的加分项。
宝妈分享赚钱最核心的是解决了妈妈群体实现自我价值的需求，达到营销目的同时也给予妈妈群体更多的选择，以及家庭和事业的平衡。
宝宝玩英语会给予推广人一定的回报。最初起步时，一些推广人每月只有一两百元的收入。
后来，随着宝宝玩英语产品增多、价格升高，推广人所得回报相应上升。根据宝宝玩英语近期发布的推广人招募文章推算，一些推广人的平均月收入可以达到6000-8000元，还有全职妈妈任职推广人1个月间累计收入1.2万元。
▲知乎问答截图
推广人要做好口碑，所以推广人需要提供大量的用户服务：比如课程介绍、配合运营活动、产品推广等任务。
推广人团队搭建的类销售体系对其每月拉新、在线时长、服务质量均有考核。
▲微博上的部分宝宝玩英语推广人账号
部分培训话术：
【引言】大家好，我是1组组长XX，小牛妈妈，很荣幸又一次和大家分享心得，看着宝玩的团队越来越大、推广人越来越多，由衷的觉得宝玩会越来越好。
【价值认同】我总跟朋友说宝玩的课真的好，缺的就是去推广的人，所以我们每一位推广人都是特别特别重要的存在。也经常跟1组组员说，我们做的事情虽然谈不上伟大，但真的是非常有意义的，我们自身在宝玩学习了受益了，我们也能传播给更多的家庭，让更多的家庭认识宝玩并从中受益。
【鼓励、鸡汤】每一期的新人可能或多或少都会在推广的过程中受挫，因为那些朋友的不认可，不理解，感觉受打击，抱抱你们。其实做自己就好，我们坚持我们最真实的内心，我们推广真心觉得好的课程，你认可、欢迎你加入，你现在不认可，相信有一天你会后悔给孩子错过这么美好的启蒙。
【共情】所以，心疼每一位为这份事业做出贡献的小伙伴们，包括我自己。我自己深知坚持的不容易所以也真心能感受到你们的不容易。
【画蓝图、成就感、宝妈痛点：孩子】但我也感谢这份职业，从这里我更好的找到了自己的价值，让原本准备安稳养老的生活多了一点挑战和机会，做一份自己擅长并且喜欢做的事情，还能有一份收入，真的是一件还不错的选择。
我有时候会对小牛奶说，感谢你的存在妈妈才能有机会去认识宝玩这个平台，也感谢努力的自己，我加入了才有了现在的机遇，坚持这一切都是因为有这么一个小孩，我愿意为她去努力。
【画蓝图、打鸡血】在这个充满机遇和挑战团队，再不上进都不好意思待下去了，这个每天充满变化和正能量的团队、又让我重新找到了年轻时要闯出一小片天的激情。最后想对小伙伴们说的是，跟上节奏，安排好时间，自己做好每一步该做的工作。不跟别人比，跟自己的昨天比有进步就是最好的进步，你想，你就能！
今天分享的不全是具体的工作，也希望能跟大家分享日常上思考问题的一些小建议。
【分享内容】那首先，我们自己就要有足够清晰的思路和不断优化的内容去前进。
创造力说来说去无非就是“学习＋思考＋方法”，学习是前提，思考是永恒不变最重要的因素，要学会思考。
我的方法大致有几个：
固定一个思考的状态
模拟“现场感”
得到灵感
总会有不同的方法
笔和纸或者一个小工具
【结语】我们是一个团队，所以需要每一个人都奉献自己的想法和创意，那么集体的力量是无穷的！
小鹿转播结束啦，为了大家爬楼辛苦，已经打包啦，大家有时间可以看看哈。
利用第三方做口碑，显得宝玩的课程更有说服力，同时认同价值观的会员作为推广人，可以说是宝玩裂变增长路上最轻运营的部分了。
经过前期大量培训的推广员，就像是会做裂变增长的运营人一样，每位宝妈都能自裂变出N个社群，自己带团队，并且可以自行管理。当然宝玩也为此特意配置推广人专用的CRM系统使用，是通过小程序登陆系统。
▲小程序CRM管理系统截图
为什么现在各种社群分销变得这么火？
最近，计算广告专家“北冥乘海生”的一篇文章十分火爆：《线上流量真的枯竭了么？》【4】。
他再次论证了：线上流量正在从中心化媒体转向熟人网络社交——在社交时代，把广告投给普通用户，才是四两拨千斤的营销王道。
现在各种裂变、拼团、分销、答题PK等营销方式的兴起，恰恰是对趋势最好的证明。文章中的一幅图，形象的表述了移动互联网时代，传播路径的变化（由A到B）。
对笔者的启发
会员分销是从品牌认同中脱胎而来，想让用户自发推荐，必须建立于足够的产品认同。
像Pura Vida这样产品极为普通，换句话说卖的不是产品，那就得卖生活理念，卖情感共鸣。
小型网红的性价比高过大网红，但是需要足够的引导和激励。
文中提到的工具
社媒管理工具：planoly
分销工具：Refersion
INS 插件：INS Feed
SPY软件：Intellgyence
Reference
How to Amass +110k Micro-Influencers on Instagram & Increase Referral Sales 300%
https://www.shopify.com/enterprise/micro-influencers-instagram
208: How a Charitable Mission and Influencer Marketing Sparked Massive Growth, With Griffin Thall of Pura Vida
https://foundr.com/influencer-marketing-griffin-thall-pura-vida/
Facebook Reach in 2018: How Many Fans Actually See Your Posts?
https://www.kunocreative.com/blog/facebook-reach-in-2018
The Growth of Social Commerce: Why It Works Now
https://www.adweek.com/digital/the-growth-of-social-commerce-why-it-works-now/
