口才不好的朋友往往思路比较单一，通常只会运用少数几种简单思路，所以与人交流时就容易出现思维短路、不知所措的现象。所以要训练口才，最重要的就是要训练思路！
思路：可以理解为大脑在思考某一个问题时所走的路径。
一个人的思路受到性格、习惯、职业、性别、年龄、兴趣爱好、品德修养、三观（世界观、人生观、价值观）、以及大脑的信息和知识储备等多方面因素的影响。
例如：口渴的人突然发现一张桌子有半杯水。
悲观的人可能会想：“哎、、、要是有满杯水就好了，半杯水根本不够喝啊！”
乐观的人可能会想：哇、、、太高兴了，居然还有半杯水，终于可以解渴了！”
这就是性格对人思路的影响。
例如：小河边有一只乌龟爬到岸边的路上来了。
一个小孩看见了可能会想：我要不要把他捉回去喂养起来呢？（很多小朋友都喜欢喂养小动物）
一个老人看见了乌龟可能就会想到“长寿”，想到“养生”。（大家都知道乌龟是长寿的动物）
这就是年龄对人思路的影响。
一个吃货看见了可能就会想：我要不要把它捉回去煮了呢？是清蒸好呢还是炖汤好呢？
这就是兴趣爱好对人思路的影响。
一个画家看见了乌龟可能会想：我要不要把这只乌龟画下来呢？这只乌龟背上的纹路太美了！
这就是职业对人思路的影响。
一个心肠特别好的人、信佛的人可能会想：我得把它放回河里去，这路上太危险了，怕被坏人捉走，也怕被人不小心踩伤了！
这就是品德修养、三观对人思路的影响。
思路产生的特点：
1、思路的产生很多时候具有突发性，就是不经过大脑仔细思考就突然产生了，就突然从脑海里面冒出来了，是从大脑潜意识里自发产生的。
2、越喜欢什么就越容易想起什么，越在意什么就越容易想起什么，越关心什么就越容易想起什么，对什么越感兴趣就越容易，对什么越熟悉、印象越深刻，就越容易想起什么。越熟悉的思路就越容易自发产生。
常用基本思路
理解：就是准确理解对方说话的内容。
对方说的内容是什么意思？我听明白了吗?没有明白的地方在哪里？要不要再问问对方确认一下我是否准确的理解了对方的意思？
怀疑：就是怀疑对方说话内容的真实性、正确性；怀疑对方说话的目的和动机。
对方说的是真的吗？说得对吗？对方说这话的目的和动机是什么？
猜测：就是在已知信息和条件不足，不能准确判断的情况下，猜测一个结论，然后再进行下一步思考。
判断：就是根据自己掌握的知识去判断某个观点或现象的正确性、合理性。
推理：就是根据已知判断推出新判断的过程。推理可以分为演绎推理、归纳推理和类比推理。
证明：就是证明自己的判断和观点的正确性。
假设：就是假设在某种情况下，或者一定条件下会怎么样。
分析：分析就是将研究对象的整体分为各个部分，并分别加以考察的认识活动。分析的意义在于通过认识事物或现象的区别与联系，细致地寻找能够解决问题的主线，并以此解决问题。 分析也就是就是把一个大问题分解成几个小问题，然后再解决各个小问题。
综合：即是将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来，形成对研究对象的统一整体的认识。
联想：就是是由某人、事、物想到与之相关的人、事、物；由某一概念想到其它相关的概念。
想象：想象是人在头脑里对已储存的表象进行加工改造形成新形象的心理过程。
直觉感受：就是没有结果大脑思考，没有经过分析推理，从大脑潜意识里突然冒出的感受、感想、感悟、感叹。
人们常用习惯性思路：
1、利己思路
对我有什么好处？
与我有什么关系？
2、实用思路
这个有什么用？
3、是非判断思路
就是根据自己的三观判断是非对错，分黑白，辨好坏。
这个对不对？
这样好不好？
4、讲道理思路
就是根据自己的三观和掌握的知识对当前事物或问题进行理性判断、分析，然后说出自己的观点，并用讲道理或者举例子来证明自己的观点。
用公式表示就是：发表观点+讲道理；发表观点+举例子。
（是非判断思路常与讲道理思路组合运用，是非判断的结果需要用道理和事例来证明，讲道理时发表的观点有时就是自己是非判断的结果。）
5、解决问题思路
怎么办？
应该怎么做？
6、因果思路
为什么？原因是什么？
结果是什么?后果是什么？影响是什么？
7、找重点思路
重点在哪里？
关键在哪里？
本质是什么？
技巧型思路：就是各种说话技巧、聊天技巧、幽默技巧、玩笑技巧、修辞手法、说话套路和公式。
一段聊天通常需要上面多种思路的综合运用。
说一句话、思考一个问题都可能用到上面多种思路。
性格内向、不爱说话、害怕社交的朋友往往思路比较少，比较简单，他们最常用的就是上面7种习惯性思路，而这7种习惯性思路很适合解决实际问题，但是不太适合社交，不太适合聊天。
适合社交聊天的思路主要有基本思路中的联想、想象、假设、推理、直觉感受等思路，还有各种技巧型思路。
所以训练社交口才，最重要的就是多训练和运用联想思路、想象思路、假设思路、推理思路，直觉感受思路，还有各种技巧、修辞手法和套路公式。
思路训练是口才训练的重点也是难点，因为思路训练需要我们改变思维习惯，需要多练习以前不常用的思路，而且要把这些思路深深的刻在我们的脑海里。
思路训练的诀窍就是：各种思路多用、多练、多分析、多总结、多反思、多记忆。
思路训练的方法有：发散性思维训练法、关键词联想训练法、留言评论训练法、接话训练法、总结分析法等多种方法。（更多详细介绍请看我们口才训练学习资料）
