首先问一个很土，但很核心的问题：成功靠什么？你凭什么成功？
答案：
正确的思维+简单可执行的方法+反复实战=成功！
过去互联网把用户当成水鱼，钓来一条宰一条，如今的移动互联网时代，要把客户当做奶牛，农场主和奶牛是相互依存的。
微信互联网营销分为四个部分：
拉新
成交
裂变
“农场”里面需要有什么？
三个板块：
微信个人号
微信公众号
有门槛的微信群
只有完善的营销布局，才能让收益最大化！
微信是目前以及未来3年创业的一大利器，只要懂得布局，一年赚个几万，几十万甚至几百万都很容易。
我有个朋友运用了这个营销模型，仅仅卖包包一年赚几百万。
为什么我们的营销模型分为三个板块呢？
因为各个版块各自的性质特点：
个人号：容易打造个人品牌，建立信任度
公众号：建立公信度
微信群：让核心用户粉丝参与进来，实现裂变。
三个板块相辅相成，缺失任何一块就不完整了，很难建立健全的营销模型。
如果单纯用公众号，用户会觉得你的公司跟我非常遥远，一定要配合个人属性，比如做化妆品可以打造一个名叫“美容师莹莹”的个人号。给人专业的形象又不失亲近感。接着将购买你产品或者付费的会员邀请到微信群，在群里进行互动，分享，价值培育。
我们把农场的角色套出来：
创业者就是农场主
用户就是奶牛
核心用户就是农场主的超级奶牛
现金流就是牛奶
创业者提供各类有型，无形，收费，免费的产品就等于各类营养丰盛的草原
这是一个闭环系统，每个角色之间都是相互的！
拉新：
首先要明确你的奶牛是谁？他们在哪里？有什么痛点？如何吸引他们？
寻找目标客户的第一步就是要给用户画像，锁定用户的特点和范围。
例如：用户的性别，婚姻情况，地域级别，年龄阶段，性格类别，职业类别，消费能力，购买频率，服用时间，身体问题，改善情况，知道自己的客户在哪里，年龄，籍贯，性格，经济水平等等，画像越精准，客户就越容易找。
插句题外话，不建议用软件吸粉，那都是没有意义的，那是纯粹的流量思维，不对口的流量，每天被动来的几百上千流量也是没有什么用的，只是浪费大家时间。
微信营销模型拉新的核心是：被动吸引精准的奶牛，不主动找奶牛。
微信官方对每天主动加人的数量是有限制的，但是如果你是被动引流，没有限制，微信官方希望大家靠内容价值吸引客户，取代暴利主动加人的行径。
微信营销全新模型拉新的两大秘诀是：
1、你吸引用户，
个人号拉新办法：
1、互推，有三原则
第一彼此画像类似
第二用户互补
第三彼此信任
比如A和B都是我的朋友，本来互不相识，但如果我给他们牵线认识了，他们就可以轻松产生信任，互推可以快速完成信任的转嫁。当用户不精准，做得会很累，一般做得累的，都不对。
这个不难，设置一下奖励方案，发动用户去推广，比如现在有很多的课程推广，采用100%推广机制，很多人就乐意去发朋友圈宣传了。
这个推广在个人号推广就可以了，因为个人号更具有亲和力，如果不发动用户推广，很难做大用户量，这是一个裂变的模式，做得好，轻松百倍。
公众号拉新办法：
1、写文章尽量多发平台。
现在很多自媒体平台都是开放的，可以多注册各个自媒体平台账号，发得越多，潜在的客户就越多，注意，发文比写文重要100倍。
比如你开店的，可以设计一个微信红包，吸引购买产品的人加你，并且告诉他们：你把文案发到朋友圈，你的朋友来店消费，会再给你红包。
如果没做这个动作，会损失很多用户。其实拉新就是裂变的过程，而且在拉新的过程中可以直接成交！
培育的前提是你是一个好人，你的产品或者服务能让用户满意，绝对不能割用户韭菜，如果用户发现你用心不良，以后没法继续合作，你的生意也就不可能发展壮大了。
对于个人号怎么培育呢？
1、互动：你是个活生生的人，而不是机器人，所以，别人加了你之后，可以相互聊聊天，建立良好的沟通。
2、设定目标
比如每天没别人点赞50个，每天评论30条朋友圈，记住，成交的前提是信任，你对人不闻不问，怎么还期待别人来购买你的产品？
注意：
1、个人号头像一定要专业，干净，最好去找专业的摄像馆拍一套，这个是第一印象，很重要。
2、名字不要加A，这是低级的傻瓜动作，名字要干净，就好带上你的平台或者标签。
用户都喜欢跟专业并且活生生，有温度的人打交道，而不愿意和信息打交道。
公众号如何培育？
公众号的文章最好原创，当然伪原创也行，文章要植入个人信息，要有个人的观点，有态度，有情绪，写文章也是你个人一部分的生活，输出有营养的东西，让用户从中获得滋养。
给大家介绍一个写文章的心法：就是把你自己想象成一个哑巴，然后想象你身边有一个人，你把你想说的写给他。理解成自己跟自己对话也行。
文章是最容易培育信任的，特别是写自己的创业故事，奋斗史，顾客的故事，只要真情表露，肯定可以打动读者，记住一个真实的人是有脾气，有温度，甚至会骂人的，切记一味讨好，自媒体不吃这一套。
有的人做公众号一开始定位就是要10W+浏览量，这种想法是不可取的，只有踏踏实实干了才有结果，不要想着一步登天。
收费群的培育：
心法：给每个成员定目标
比如你的社群要招3000名会员，帮助会员实现业绩增长10倍，帮助会员打造百人团队等
有了共同的目标，才会团结一致。
社群要有门槛，有精神领袖，有专业的运营团队，否则谁都能进的社群，很快就变成广告横飞的垃圾场，毫无意义。
最后强调社群培育还要有仪式感，荣誉感和归属感！
如果能把一招用熟，杀伤力比用一万招还要强，只要功夫深，铁杵磨成针，朝着正确的方向，简单，坚持，死磕，结果会在不知不觉中光临！
