船儿需要航灯的指引，人生需要目标的引导。没有目标的人生，活得没有意思。只有懂得设计自己的人生，才知道自己想要什么，才能清晰地写出自己的规划。一个公司想要发展壮大，也需要有方向、有规划。如果没有一个很好的规划，只能原地踏步，还可能倒退。如果一个企业陷入困境中，那就要及时找出问题并解决问题，才能让企业生产并发展下去。
，积极主动
众所周知，越是大企业发展就越顺利，因为大企业有品牌、有资源、有人才。相反，小企业缺品牌、缺资源、缺人才。越是没有这些，越是得不到客户的信赖，越得不到机会。在这种情况下，小企业更需要积极主动，把领域划分精细，并积极把每一件小事做好，把每一个细小的领域做好。
第二，以终为始
一个人，要想进步，就需要有方向。一个企业，要想发展，就必须明确自己的发展目标。要不然，肯能会原地踏步，甚至后退，成为朝不保夕的企业。所以，以终为始，制定目标，不断向前。
第三，理清层次
急事要先做，不急的事可慢慢来；重要的事要先做，不重要的事可慢慢来。企业需要搞清楚哪些事重要，哪些事不重要，才能有的放矢，把时间花在正确的地方。
第四，重视双赢
“互利互惠”，才是企业长久生存的法则。企业要有双赢的思维，双方都有利，才能合作。在发展企业文化时，要奖励员工中的双赢行为。
第五，知己知彼
《论语》中记载的“己所不欲，勿施于人”和“己欲立而力人，己欲达而达人”非常实用。先了解他人，才能得到他人的理解。要学会换位思考，才能发展的更好。
第六，统合综效
通过彼此信任的交流，寻求平衡个人差异的途径，创造出一个大于各部分之和的整体。通过相互信任和理解，人们可以发现比个人单独解决更有效的群策方案，并终解决矛盾。
第七，与时俱进
活到老，学到老。学习是每个人一生中都要做的事，只有不断学习，才能更上社会步伐，更好地发展。从工作中抽点时间出来，在德智体方面全面发展，自己才能发展的更好。企业也需要与时俱进的精神，只有不断学习，才能够把组织经验和知识贯彻到企业的每个机体中去。
