如何与讨厌的同事相处?职场上形形色色的人都有，难免会遇到一些很难相处，自己又不喜欢的人。下面 小编为大家整理了与同事相处的办法，欢迎大家阅读。
如果坐在你旁边的是一个“大嘴巴”的同呈，那么，你就得小心一些了。首先要看好自己的隐私，比如：接电话时，最好离开办公桌;离开座位时，一定要将私人的消息关掉，即便只是离开一小会儿;若不想加入到他的随队伍中，只需要表示出你不感兴趣就行，没必须讽刺或反感。
爱自我炫耀的人，既是一个自卑的人，又是一个自负的人，这种人常常外强中干，华而不实的印象，和这种人交流时，应对他的“吹牛”，若你加以肯定，他会认为你是个不可信的人;若加以反驳，他会觉得你是个不可亲近之人，最好的方法就是幽默作答，模模糊糊，嘻笑而过。
这类人多以为自己高人一等，无所不能，无事不能，不管大事小事，都会与人针锋相对，咄咄逼人，你一旦与这样的人成为对手，就会事事与你唱反调，甚至会刁难你。
你不妨从与他的竞争中找出自己的弱势，然后再来提高自己，如果这种竞争让你感到困扰，可以以退为进，要知道枪打出头鸟，想要拿到全部的人，早晚会受到别人的排斥。
说话不会顾及人的感觉，非要将你工作的激情与自信心浇灭不可，这种人明明自己是一个失败者，没有自信与能力，还要否定他人，对付这样的人，顺承会使他变本加厉，最好要方法就是抓住时机，攻其痛处，让他好好体会被“教训”一次，管好自己的嘴。
总是为了追求自己的利益而忽略了与他人的合作，对付这样的人，首先你要明白，任何人都有权利拒绝不是自己分内的工作，你不能为此而生气或有挫败感，真正需要帮忙时，可以对他提出交易，帮了你这次，可以帮他另一件事，以表感谢。
这种人最会打小报告，以讨好领导而获取自己的利益，如果他的“拍马屁”甚至已经让领导你有成见，那么，你需要做的就是找上级把事情说清楚，增加与上级的交流，如果他当着领导的面让你下不来台，不要让人有穷追不舍的机会，以幽默的方式回避他的陷阱。
他是你的职场前辈或是上级，要看看他“爱指手画脚”背后的目的是什么，若他对自己也有高要求，就事论事，可以欣然接受他的批评和建议，而你也需要反馈，必要时询问他的建议，让他知道你很看重他的指导，当然，同样的错误不能再犯，否则会让人怀疑你的学习能力。
领导一怪罪下来，他第一个推卸责任，对付这样的人，就应该明确的划好分工，什么都和讲清楚，最好能制定一个流程表打印下来，当然制作计划时态度不能很生硬，这样就可以防止他们再“推卸责任”，你做好的自己份内的事，也不怕领导怪罪下来。
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