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职场中如何与上级沟通

职场中如何与上级沟通

如何做好对上级沟通?如果你在高增长的企业工作且拥有期权或股权,那么你除了能享受企业价值飞速成长带来的个人财富增长,同时还能令个人能力以超常规速度提升。所以,好的创业公司是人才的价值高地!下面编为大家整理了职场中与上级沟通的故事,欢迎大家阅读参考!

职场中与上级沟通的技巧

故事一:感性沟通的小魔女

小魔女是个聪明、努力、待人友善的员工。她总会在自己拼尽全力做成项目后,发邮件给自己的上司总结自己的经验、教训,以及一些感性的心情:比如很感谢上级给机会、描述自己曾经打退堂鼓、但最后还是坚持下来了等等。

这样既可以帮助她的上级了解她努力的态度、取得的成就,令上司更了解她的优点;也可以自己描述自己的反思,从而上司会给予更多真诚的反馈和建议,有利于她的进步;最后她人性化的沟通,让她与上司的上下级关系中,也更多的融入了人性化的部分。

小魔女以最快的速度成长并升职了,这是她努力的结果,但她良好的对上沟通,令她获益匪浅。相反,她的其他同事都忽略了这一块,项目做完就做完了,并不重视和上级的沟通,错失获得认可、反馈、上下级革命友情的黄金价值。

故事二:理性表达的靠谱男

靠谱男是个沉默寡言的人,无论是开会还是闲聊的时候,他都并不爱发表意见,永远都是认真的听着别人说。他的个性比较内敛,并不像小魔女那样擅长主动对上表达、沟通。但这并不影响他的发展,因为有效的对上沟通有很多种。

每次,当他发现团队、业务有重要的机会、或者重要的风险的时候,他都会先了解清楚问题、做好分析、想好计划,然后用邮件有效、清楚地与上司说明事情、提出方案。

他的上司评价说,“虽然他不常表达,但每次的发言都很有份量。从他的邮件里我能看出他的深刻洞察与思考,他会注意到很多被我们忽略的事情,想到很多我们没想到的解决方案。他从不炫耀能力或邀功,只是理性、客观的观察一切、帮助大家。有他在团队里,让人安心。”

显然靠谱男的沉默寡言并没有影响他的火箭式发展。因为他擅长聆听、解决问题,他的对上沟通就是 “只说重点,绝无废话”。上司对他的信任也与日俱增,他被授予的权力和职责范围也越来越大。

故事三:万人迷变祥林嫂

这是一个反面故事。他曾经是万人迷、社交王,人人都喜欢和他聊天做朋友,因为觉得他信息灵通、无所不知,很快就能与人熟络起来。

他的上司原本也很欣赏他外向的性格与号召力,很乐于帮助他在公司里快速成长。直到有一天,一位公司的`老员工升职了,他很不开心、觉得不公平:凭自己的能力应该是自己升职才对。他其实有很多机会与他的上司交流想法,他的上司还专门就这件事主动与他沟通过,但他都没有进行直面坦诚的反馈,相反地,而是四处和别人不断地去抱怨这件事。

这样的怨气声传遍了公司,大家都觉得万人迷变成了祥林嫂,走到哪头顶都笼罩着一层不满的乌云,每次聊天都会不自觉的带出很多怨气。但他并不知道实际的情况是:这位老员工有很多其他的优势和贡献,所以升职是公司上层的集体决定。万人迷是他上司力挺的下一批升职重点人才。但由于他这种负面、不积极的应对态度和做法令大家对他本人及上司的判断力产生质疑。当然最终也并没有好的结果。

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