讨厌现在工作的五个理由
导语:据相关数据表示,从1980年起,对自己工作感到满意的人数开始不断下滑,经历了2010年的经济萧条后,该数据跌到了最低点。你讨厌现在的工作吗?讨厌工作要怎么办?给你五个讨厌工作的理由。
讨厌工作的理由:
一、工资
工资一直是员工们不满的主要原因。但追根究底,这并不是因为工资低无法持家,而是人们认为,根据自己的能力和投入到工作的努力、精力,他们应该得到与此相应的、更高的报酬。
二、职业安全感
高失业率、养老金和退休金减少伴随着经济萧条而来。对职业的不安全感会使工作者感到不满,上一代的人们,认为25岁、30岁、40岁的`人可以感受到一定的安全感,而现今的人们,经常会担心下个月或是明年自己就会失去工作。
三、缺乏社交
由于人员流动过快,多数人都不会在一家公司工作很久,因此他们没有足够的时间和其他员工增进感情。组织文化也被此现象所削弱,人们感觉孤单,如此员工也易产生不愉快的情绪。
四、工作本身
很多人只是为了糊口赚钱,而不是因为喜欢工作。因此年轻的职业在参加工作后,感觉无法发挥自己的实力。老员工们则对日常工作感到不满,或觉得工作没有意义,通常情况来说,不满,要么是因为管理者没有给职员挑战性的工作,要么是因为员工们太不上进了。
五、办公室的后宫斗争
职员的不断更换,员工间缺乏社交,领导者无能的情况下,员工间开始明争暗斗,他们并不是组成一个团体,而是将办公室视为竞技场。职员们为了争取稀有资源和工作而互相厮条,如此公司只是一个职员间的战场,因而造成了只要行径卑鄙就能领先于别人的不良风气。