面试能否成功决定了大家能否进入一家理想的企业,做一份理想的工作,多了解一些面试技巧才能在面试中事半功倍。本内容由小编为大家介绍关于会计面试技巧!
一、保持情绪稳定
1、不要太过紧张,人力也是普通员工(他们不吃人的~);
2、情绪变化不要太大,太情绪化的求职者,往往不会给面试者留下好印象。
3、性格平淡的人,更能理性的处理问题,过于感性的人则更容易受情绪的影响。
二、回答问题不要着急
面试官提出问题后,思考几秒钟再回答,最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理的好印象。
三、面试官讲话时给予适当回应
在面试官说话的时候,进行适当点头反馈,不要太多,一到三次就行,而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可,且在认真倾听。
四、不要有小动作
不要有小动作,身体保持放松,太多的肢体动作,会透露你内心的不安,也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周,但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
五、建立与工作的相关性
当你决定做哪项工作时,你必须相信自己能够做好,花时间去分析这一相关性。你有什么经验,或者什么个人潜质,使得你适合去做这一工作?在你与工作之间建立联系的过程中,你需要多去思考,更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性,那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
六、了解你的价值所在
你可能没有多年的工作经验,但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作,许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
面试经验介绍完了,接下来再跟大家分享一下面试会计岗位过程中,会被面试官问到的"一些经典问题,这里没有给出答案,大家根据自己的经历套用一下就可以了。
1、个人经验
过去学到了什么?
过去工作遇到最大的难题,及你是怎么解决的?
过去的工作描述?
财务报表的勾稽关系?
你如何做财务报表分析?
需要主管确认,但他不在的情况下如何应对?
会做外账吗?
讲下你的成功经历?
合并报表最重要的是什么?
税务筹划 如何合理避税?
初创型企业如何制定财务制度?
费用审核的关注点?
如何调账?
刚上任工作前几天怎么安排?
怎样看待这个行业?比如互联网、电商等。
会不会进出口报税?
预收预付注意什么方面?
应收应付注意什么方面?(答:应收注意设置明细科目比如顾客,应收账龄,计提坏账。)
2、个人想法
你的职业规划?
对会计怎么看?
你认为会计需要什么品质?
对我们公司的认识?
3、个人介绍
你的缺点是什么?
薪酬待遇,是否接受周末加班?
你生活中是个怎样的人?有什么爱好?
用几句话介绍自己?
对我们公司你有什么要了解的?(答:可以问面试公司财务部的组织架构或晋升空间,公司盈利模式及毛利率,最后才问福利方面。)
首先,必须准备好“从业资格证书”,会计行业较为特殊,对资历和专业技能要求较高,因此首先要让面试官确定你有资格从业;
其次,必须详实的汇报自己的相关从业经历,是否具有进行会计核算的经验,尤其注意3点,曾从业公司的规模、经手账款数额的大小、经手客户的数量,这里是突显你工作能力和提升被信任程度的重要方面,毕竟是和钱打交道,不容出错;另外注意公司缴纳税种、发票类型等也需要了解,适当包装。
会计的就业前景
一. 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
二. 外企:待遇好,学得专业
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业
职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
五.公务员、教师:稳定有余,发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的劣势。