产假怎么休最划算
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么，2017产假怎样休最划算呢?下面jy135小编为大家收集整理了2017产假这样休最划算，欢迎阅读!
一、产假何时休最划算?
1、什么时候请产假最合适?
这要看家里的具体情况。一般预产期提前一个月左右是可以的。如果家里有老人家或者保姆给带孩子的话，可以更早一点，如果没有，那就争取多留一点时间照顾宝宝。
2、产假该怎么申请?
有些公司没有这么复杂，直接写请假条就可以了。
来不及的时候可以在生后再发给公司走程序。至于想提前休的话，你要不就让医生写个孕期证明，说明预产期什么时候，然后跟你公司申请，要么就直接让医院开几天病假，让公司扣工资，然后提前休，等生了之后再用产假咯。
二、产假期间福利
1、生育津贴
计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2、 生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的.急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3 、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25%;
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4 、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
(每个地方的补充规定会有不同)
三、生育津贴要怎么报销?
1、生育保险待遇的申报资料
在生完或流产后五个月内，需要准备：
1)《劳动手册》
2)《职工生育保险待遇审核表》一式二份
3)《生育证》(复印件、原件)
4)《出生证》(复印件、原件)
5) 难产的附医院诊断证明书(复印件、原件)
6)领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明
注：每个地方的补充规定会有不同
2、 什么是《劳动手册》?
这些一般是单位帮你办理的，在生育后的一年内要向社保局申请，但员工要提交《出生证》、《准生证》及出院的相关证明等给单位人事，然后填好相关表格盖章就可以。
3、 产后多久之内需要办理生育津贴报销?
产后半年内可以报，准备好资料找你们公司的人力就好了。人力会帮你去社保局报销。好快的。资料齐全，即刻就可以办好。
