我们都知道，春节是我国很盛大的一个节假日，也是很受欢迎的一个法定节假日，几乎大多数人都会放假回家过年，不过也有少数人还会加班。那么春节加班是三十算还是初一算呢？下面让我们具体来看看吧！
根据国家相关假期安排，春节加班是从大年三十开始算的。春节里面的每一天加班，都会有相应的加班费，所以春节加班时间是从大年三十一直到大年初六，一共7天，只不过加班工资会有所不同。通常情况下，春节前三天（大年初一、大年初二以及大年初三）是三倍工资，而其他四天都是两倍工资，也就是大年三十、大年初四、大年初五以及大年初六是两薪。
综上所述，春节加班是大年三十开始算的。而春节初一、初二以及初三加班是三薪，大年三十、初四、初五以及初六加班是两薪。
春假加班工资计算方法
春节加班费的计算方法不能一刀切。事实上，7天的春节假期由法定节假日和休息日两部分组成。
对于加班工资基数，市人力资源和社会保障局相关负责人表示，劳动合同和集体合同没有约定的，确定劳动者正常劳动应得的工资。该负责人强调，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。
计算公式如下：
法定节假日加班费=月工资基数×21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数△21.75天×200%×加班天数。
以月薪2000元为例，春节假期加班7天，应获得1563元加班工资。
值班不一定是加班。
节假日期间，被值班单位安排的行为不一定是加班。例如，公务员有法定的值班义务。另外，如果仅仅是出于单位安全消防的需要，如果是单位临时安排的加班，与自己的工作无关，劳动仲裁机构很难认定加班。
“根据相关规定，不同岗位可以实行不同工作时间。比如有的岗位实行标准工时制，有的岗位实行不定时工作制或综合工时制。只要经批准，员工也在劳动合同中约定，“法定节假日轮到上班，也不能算加班”。
