很多公司都喜欢员工自愿加班，并不提供加班费，但很多员工觉得这是一种无意义的加班，强行留下来，自己工作完成了，还要耽误回家的时间。那么，老板经常让加班不给加班费怎么办？让我们一起来看看本站提供的介绍吧！
如果暂时还想在这个公司工作，那最好先接受！并不是每个公司都会用加班费来补偿员工的多余付出，也可能通过加薪，晋升，年终奖来体现。
千万别以为一本劳动法打天下，真实的职场很复杂，如果你的工作不是一些常规性的流水线工作，最好不要和公司动不动提加班费。而应该用你的工作业绩和价值来向公司要求更高的待遇福利，或者更高的职位。让职场的中高端职位以及技术职位，很难用加班去衡量它的价值。
遇到这样的情况，我会结合公司实际情况和自己的职业规划综合考虑。
首先，要保护好自己的切身利益，无论结果怎样，还是要向领导申请加班费，会哭的孩子有奶吃。
其次，如果争取不到，这也没关系，我就会尽可能把自己的加班成果记在这一年的工作总结中，让自己的加班变成为自己一年工作的加分项。
再次，如果实在是加班太严重，影响到自己的生活和学习，那么是时候考虑换个环境了。
偶尔加班，很多员工都可以接受，毕竟公司需要帮助的时候，咱们应该站出来。但是，拒绝无休止无加班费的加班。员工的家庭都有老婆孩子，家里也不可能没有事情。加班还不给加班费，容易引起家庭矛盾，百害而无一利。就算得到上司的赏识，也只能是更加无私付出。等那一天你付出不了的时候，上司就会看好下一个无私付出的人。
