要做到管理的科学、适度，首先需要早点抛弃形形色色的“保姆心态”。
俗话说，儿大不由己。说这番话的父母，多是在感叹“管教失灵”后的尴尬。假如他们略加思索，明白孩子年龄增长与父母管理权限的反比关系，想必会释然许多。同理，如果大学的宿舍管理沿袭幼儿园的模式，越是“勤勉”效果反而越糟糕。把大学生、研究生当作幼儿园孩子管理，按说只能出现在“神话故事”中。遗憾的是，这样的“传奇”居然变成了新闻。
近日，上海某高校发布宿舍新规：无特殊情况，要求研究生上午9点起床，否则扣5分。有些同学认为这样可以帮助自己调整作息，也有同学表示，研究生要熬夜写论文，有些实习加班回来很晚，统一要求早起不是很合理。
规定本科生8点起床，对研究生格外“开恩”，允许他们多睡一个钟头。如此“慈母心肠”，被恩赐的研究生们理应“感激涕零”。不过，从网络看，支持者寥寥无几，绝大多数网友恰恰持批评态度，“对大学生搞保姆式教育，不值得提倡。”“怎么大学还管成幼儿园了，有毛病吗？成年人还不能为自己的决定负责吗？”
本科生和研究生的起床时间具体到几点几分，违规者要被扣分，并影响他们的考核。这样的刻板规定，不知道管理者可否进行过角色置换，看看作为“学生”的自己是否会欣然接受。或者，在自己或者亲朋的孩子身上测试一下，看看反响如何。己所不欲，勿施于人嘛。
强制规定学生的起床时间，处罚不守规定者，这是典型的“保姆心态”结出的“果子”。那么，这样的心态又是怎么产生的呢？
大概有3种可能。一是这所大学的宿舍管理者有作息时间强迫症，到了某个钟点发现有学生赖在床上觉得很不舒服，为避免自己的不舒服就让贪睡的学生不舒服。二是学校面临科研绩效考核，担心研究生贪睡可能影响他们多出科研成果，这等于损害了学校的利益，所以需要强行规定他们的起床时间。还有一种可能，就是某个宿舍楼的管理团队擅自做主，为“创新”宿舍管理而标新立异，炮制了这样的规定。不管是哪种情况，这种缺乏科学性、可行性和人情味的规定，都是把包括研究生在内的全体大学生当作了3岁小孩。
人的需求是多样的，不宜采取简单粗暴的方式整齐划一。
其实，这又何尝只存在于上海这所高校的宿舍管理？社会上类似的“保姆心态”式管理并不少见。君不见，就连街头的自行车摆放、菜市场摊位的设置，甚至连会场内每排桌子上茶杯的摆放，都不乏“保姆心态”的影子。这些“精益求精”的管理模式，何尝不是“保姆心态”的“社会化应用”呢？
给研究生留点时间管理的自主性，他们颓废不了；管理工作少管点“闲事”，社会生活也不会没有章法。要做到管理的科学、适度，首先需要早点抛弃形形色色的“保姆心态”。
