在互联网上，领导艺术是指领导者创造性的领导技能、技巧、艺术和方法。主要包括:决策艺术、创新艺术、适应艺术、指挥艺术、整体把握艺术、协调艺术、授权艺术、运用艺术和激励艺术。
泉州企业的某CEO说:领导的艺术就是通过别人完成工作的艺术。
一些人力资源经理说:领导力就是带领团队高效地实现团队目标。
那么，泉州企业CEO的领导能力如何呢?从上周开始，记者就这个话题采访了很多业内人士，对泉州企业CEO的领导风格有了一定的了解。
两种CEO，两种风格。
说起泉州企业CEO的领导艺术，有人竖起大拇指，有人摇头。有人说，泉州的CEO虽然大多没什么高学历，但为人宽厚忠诚，有一种独特的能赢得人心的领导艺术;但也有人说，泉州的CEO虽然敢于努力，事业有成，但是脾气暴躁，易怒，爱骂人，根本称不上领导，更谈不上艺术，充其量只能算是霸道的企业管家。
褒贬不一，从客观角度来说，可能代表了泉州两类CEO的领导风格。也许，有的CEO属于前一类，有的CEO属于后一类，有的CEO结合了前一类和后一类的性格特点。
赞:他们善于赢得人心。
案例。
去年五一，应泉州精益鞋业公司的邀请，记者参加了该公司组织的一场员工卡拉ok比赛。参加比赛的员工大概有30人左右，都是经过精心打扮的，上台后激情四射，毫不含糊。最有意思的是，几个选手唱完歌后，还是忍不住尖叫:“CEO，CEO娘，我爱你!”
说话。
看到这样的场景，记者和同时受邀参加活动的某咨询公司讲师周先生都非常感慨。周先生告诉记者:“首席执行官来这里真的很不容易!”现在回想起来，这不就是成功的领导艺术最好的反馈吗?
评论。
“泉州的一些CEO，虽然说话直接，不会文艺，但是有很多简单实用的领导方法值得学习和借鉴。”万伟网络董事长陈朝晖举了一个生动的例子:许多泉州CEO的子女会把企业中的重要人物认作米歇尔·普拉蒂尼或养母。虽然泉州人一直有让孩子认米歇尔·普拉蒂尼和养母的习俗，但他们不能以此来判断任何事情，但有些CEO真的希望通过这种纽带赢得人们的心。
像这种有意无意的做法有很多，比如安排重要员工的亲属来这个企业工作;为员工的孩子操心读书跑步;给外地高管送房子;在员工宿舍安装空调;为员工举办集体婚礼，CEO担任婚礼主持人，鼓励和支持员工参与物质或精神方面的职称或社会荣誉评定等。，陈朝晖认为，这些都反映出泉州CEO不同于一般的领导艺术，在赢得人心方面相当有效。
中层管理者的行为艺术。
炫耀才华，追求名利，会带来灾难。中层管理者在上下攻防战中要有一种虚荣粗心的态度，不要爬到自己无能的位置。不要装圣人，不会得罪领导，也不会激怒部署和群众。不要把领导的人当下属呵护，没有他们也不要寻求自己的政府。不要尽力迎合领导，也不要担心领导布置的任务:要想和平相处，事情发生就如实去做，传达真言，不要改变收到的任务，不要强求事情成功。,
中层管理者的行为艺术。
炫耀才华，追求名利，会带来灾难。中层管理者在上下攻防战中要有一种虚荣粗心的态度，不要爬到自己无能的位置。不要装圣人，不会得罪领导，也不会激怒部署和群众。不要把领导的人当下属呵护，没有他们也不要寻求自己的政府。不要尽力迎合领导，也不要担心领导布置的任务:要想和平相处，事情发生就如实去做，传达真言，不要改变收到的任务，不要强求事情成功。,
