财务总监要求及岗位职责有哪些？
基本信息。
各公司的上级主席下级财务经理。
资质。
学历/学位:工商管理硕士性别:
年龄:>45外语水平:熟练。
专业:财务会计和企业管理。
资格证:高级资格证。
工作经历:担任财富500强制药公司首席财务官10年以上管理经验，行业经验20年以上。
知识要求:财富500强公司财务管理知识和技能。
素质/技能:忠诚、诚实、主动、知识丰富、解决问题能力强、沟通能力强、精通计算机技术和ERP。
特殊要求:精通ERP，建立计算机管理分析模型，掌握世界最佳实践经验。
所需培训:高级管理人员的所有课程。
工作沟通关系。
内部沟通对象:董事长、职能总监、总经理、财务经理。
对外交流对象:银行、税务、审计。
财务总监岗位职责。
1.财务会计管理。
借鉴世界500强公司的管理实践，规划和完善财务会计和管理会计的应用。使财务会计符合国家相关要求，为企业管理提供有力的数据支持和解决方案。
2.预算管理。
组织编制年度运营计划，确定合理的目标和运营关键绩效指标。跟踪和分析已实施的年度运营计划，并提供分析报告、改进建议和解决方案。
3.基金管理。
规划各公司的资金，协调调度资金以满足公司经营发展的需要。
4.运营管理。
对每个公司的采购、制造、成本、销售和费用进行准确的核算、分析和控制。
5.税务筹划。
按照国家税法纳税，合理减轻税负，合理避税，规避税收风险。
6.投资融资。
对公司投资项目进行财务分析，规避陷阱、漏洞和潜在风险，计算预期投资收益和运营，提高投资效率，避免投资失误和损失。
7.人才培养。
指导、培训公司财务管理人员，提高人员技能，保持稳定，建立晋升渠道，及时引进外部人员，吸收外部经验。
8.系统优化。
评估、优化和升级公司的财务系统，以确保高效、安全和稳定。
目前，在各类企业运营的实践中，企业部门的划分、职能的具体化、运营模式和呼叫模式改变了传统的风格，财务总监这一职位的内涵有了很大的拓展，但不同性质和规模的企业对这一职位内涵的定义实际上是非常不同的。首先，从企业规模来看:
很多小规模企业也有财务总监这个职位，本质上其实是财务总监的职责。是由财务部门主持，而且多为会计。主任通常负责审查一些总分类账报告。总之，会计的功能是可以投入运行的。把数据提供给公司领导基本可以。
大中型企业的财务总监是企业决策的参与者。
对于大型企业来说，财务总监的职责基本上是领导岗位，而不是做具体的业务，只是从领导的角度来检查财务工作。体现在管理职能上就是参与公司的高层决策。这种规模的企业一般有三级以上的会计分层。总监下面有一个财务经理，按模块管理财务职能。董事的职责是基于财务数据的优势做好财务分析，为公司科学决策提供依据。
在这类企业中，首席财务官的另一项工作是评估相关业务部门的指标。绩效关键绩效指标由财务控制，决策人是董事。
上市公司的财务总监一般是董事会成员和副董事长。
上市公司的首席财务官通常是董事会成员。我们知道，企业财务管理的规模越大，就越重要。上市公司向证监会提交的所有报告必须由首席财务官签署。
就任职者的资质而言，不同的企业有不同的岗位要求。
1.一般小企业的财务总监基本都是根据公司的业务特点，选择有一定学历和资历的会计专业人员。在实践中基本没有统一的标准，只要有基本的专业水平，符合老板的期望。
2.大中型企业的财务总监会更加注重现任者的管理能力。因为与小企业的财务会计相比，大中型企业的财务管理职能更加突出。不仅要改变部门结构，领导部门工作，还要统筹与各相关部门的业务关系，相关管理必须到位。所以会要求任职者的管理实践能力，当然，财务相关专业也是必须的。本科应该是基本要求。
必须有几年财务管理的工作经验。系统的财务、会计和审计知识也是必要的。此外，还需要一些规划、人力资源和营销方面的知识。
3.上市公司的财务总监要求最高。证监会对此也有明确规定。一般应具有经济管理中级以上职称。除会计系列外，其他经济管理类中级以上职称人员，积累了财务、会计、审计工作经验，一般不少于五年。了解经济规律，投融资相关知识，甚至外贸相关知识。
在实践中，一般上市公司的要求应该高于此，比如担任相关职务至少八年。包括注册会计师、精算师证书、税务师、评估师甚至律师资格。
