最近见了几个优秀创业者，都有个共同的问题——收入看着不错， 但公司还是不见起色。我详细了解了下， 确实有一些共同的原因：
2、本身有点资源，业务能力也不错，兄弟们帮下忙，收入还行
3、高管创业，不缺启动资金，本来就是高举高打的，先搞个二三十人吧
4、办公场地也不能太小，怎么说也得几百平
说到这，估计很多人就看出问题来了，这也是很多高管创业一个通病，就是“大公司即视感”， 门面小了、人少了，怕人家觉得自己公司不行，很多公司一个月收入一两百万，真的不错，不过支出也大，一年算下来，赚的钱可能还没以前做高管多。
我也和他们聊过这事， 其实他们都没搞明白一个问题， 就是创业公司到底应该招多少人？
