有一个人去算命，先生说他一生坎坷，他听了有点伤悲；先生又说：四十岁以后就好了。于是转悲为喜，就问为什么会好呢？先生拗不过，说：那时习惯了。等到我经历了人生的不少变故，明白这个故事的哲理时已经三十五岁了。孔子曰：三十而立。在只争朝夕的今天已经太迟。现代的科学已经证明，人的性格在六个月的胎儿已经形成，而性格是怎样形成的现代的科学还不能解答，而且，科学还证明，很多的伟人、科学家，确实具有先天的潜质，结合环境的因素终有所成。所以说天意不可违，这不是迷信，这是明天的科学。俗话说成事在天，但谋事在人。只要我们二十岁能不惑，能知命，用积极的思想指导行动，行动养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。我们就能主宰命运，不怨天尤人，不以物喜，不以己悲，二十岁能明白自己的人生目标，顺流时进逆流时退，坚定不移的走下去，成功就不远了。很多企业家如创维老总黄宏生大学毕业时，不敢想象十几年后自己会成为彩电巨头。一切都是在奋斗中见机行事，一步一步努力得来的。与其说他们是有理想的人，不如说是一直在努力的人。人生有何意义？这是很多人争论不休的问题，我认为人生是没有什么意义的，重要的是你能主动把快乐掌握在手里，也能把快乐感染别人，人生就有意义了。很多年青人都是一脑子对成功的渴望。什么是成功？自己生活充实，家人幸福、开心，能影响周围的几个人的人生观，使他们因此而感受人生乐趣，我想这样的人生就很成功了。所以虽然我好像没有那么骄人成就，也没千亿万身家，但我是老婆崇拜的爱人、兄长、知己，儿子喜爱的父亲、玩伴，周围的人公认的好人，朋友们喜欢和我交流思想，我不负人天地容，人到无求品自高，就觉得生活得很惬意。闲来独处，抽空写下自己的心路历程，给有缘人参考，希望读者能有所帮助，从此少走弯路，不用摧眉折腰侍权贵也能开心怀，固所愿矣。如何才能不惑？是我苦苦探索的问题，命运多蹇的职场路，在国有企业，机关事业单位、私营企业不同的体制工作，历经房地产、行政执法、路桥建设、投资管理、环保餐具、航道工程等不同的行业、不同的岗位，别人眼中我似乎极不安份，怎知我在命运的漩涡中身不由己？我也因此渐渐明白这就是命运，坎坷的经历构成多姿的色彩，品尝生活中属于自己的痛何尝不是一种享受，一生在唱的歌是《从头再来》，痛并快乐着。虽然命运是存在的，但我们知命是要更好地把握命运，如巴斯德所说的，“机遇只赋予有准备的头脑”。命运女神也是眷顾有准备的人，以前有这样一种说法，第一流的人才是创造机会，所以我觉得年轻人首先不要对社会抱有太高的期望。
评估职业机会、知己知彼 每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 除了要正确客观地认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。 对职业机会的评估需要理性评估，真正做到知己知彼，切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击（reality shock），迫不急待又要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空自消磨。 第三步：择优选择职业目标和路径 职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断，对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解，在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。
与时俱进、灵活调整 俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划与发展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。 职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。 当然，事在人为，再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观努力。职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心，职业生涯规划只是走向成功的必要手段，能否成功则主要取决于个人的努力。
这样，社会总产品最大，各单位则通过分工，选择相对生产能力最强的产品，获得最大收益。比较优势原理同样适用于职业生涯设计。当你长处较多时，不妨观察一下周围人群，研究一下别人的长短，如果你的长处也正是别人的长处，不妨放弃这种选择，尽量寻找一个你非常拿手，而别人却感到棘手的职业，这种选择往往让你平步青云。因为在这一领域内，很少有人能和你竞争，只有你一枝独秀。
