1、职业发展的三阶段并不是单行道，当我们费劲力气想从职业期奔向事业期的时候，前方是馅饼还是陷阱需要甄别一下，因为容易一不留神又退回到工作期，出现事与愿违的情况。
2、价值观有长远的和当前的之分，当我们从职业期往事业期转变的时候，往往容易被长远的价值观所诱惑，而忽略当前的价值观，我最大的体会是，我们要以当前的价值观为基础和重点，然后去兼顾长远的价值观，而不是反过来，只有这样我们的职业发展才能做到健康而长远！
3、如果家人的健康和幸福也是我们追求事业的目的之一，那么以家人的付出作为追求事业的代价时，我们就要慎重考虑，问自己这样几个问题：他们能承受住这份付出么？如果他们承受得住，他们愿意么？如果他们愿意承受，我们愿意让他们承受么？
4、如果召唤我们的事业需要我们既换职业又换行业，那不防试试双轨制——以兼职的方式实现软切换，降低我们的风险。同时一来可以考验下我们的能力是否可以与之匹配，二来可以考验下召唤我们的事业是否能给予我们想要的回馈。
5、事业或者梦想真的是需要养的，不仅需要我们投入精力和金钱，更重要的是需要我们耐心等待，等待它破土而出的那一天！
职业规划问题如何回答才能更加分
尤其是刚刚进入社会求职的应届生小白们。那么，究竟要怎么回答才算是得体，能给自己加分呢?
1. 问这个问题的目的何在要回答好这个问题，首先就要弄清楚面试官问这个问题的意图是什么。只有这样，才能给出对方满意的回答。一般面试官这样问的目的有以下几个：-求职者有没有思考和规划的能力-求职者有没有自己明确的职业方向-语言组织能力和表达能力如何-稳定性如何，会不会有频繁跳槽的可能-最重要的就是职位的匹配度如何，如果求职者的职业规划与岗位匹配度很高，说明是比较适合的人选;如若不然，则会影响平常的工作。
2. 如何回答比较加分。结合自身职业方向，贴合岗位需求和公司情况来回答在面试前要先了解一下公司的发展情况和岗位需求，谈到职业规划时可以与公司岗位的晋升通道结合起来，表现加入公司的诚意。再者，最好要与自己的求职意向吻合，个人的规划和公司的发展方向一致时，再好不过了。示例：我研究了一下公司，发现公司发展是xx方向，恰好我对于这个方向很看好，所以我未来的规划也是往这个方向走，在XX方向上是和公司一致的。n 规划明确长期规划和短期目标兼具。长远规划可以表现出自己有着长远目光，不是迷茫状态。一般说3-5年即可。短期目标可以聚焦在当前的职位是如何打算的，怎么做好这份工作，如何更好地为公司创造价值。原则也是与公司岗位相关为佳。示例：我计划在3-5年内，在xx行业通过xx方式做到xxx级别，希望可以稳步提升，持续积累和不断创新。后续可以在xx岗位上独当一面，独立负责xx事物，解决xx问题。n 展现自己的优势以及与岗位的匹配程度通过以往的实习经历，通过说明工作经验、知识水平、能力和特长等方面，来证明自己之前的工作经历和当前的职业方向是一致的。这不仅可以体现你与求职岗位的匹配度，还能展现自身的稳定性，这样的回答相信能给面试官很好的印象。示例：我之前的工作是xx工作，具备xx经验和xx能力,与该岗位的发展方向一致，有信心在这个领域能更好地发展下去。
无论如何，在面对面试官的提问时，不要不知所措，表达吞吞吐吐。一般面试官都会允许应聘者思考再进行回答，那些张口就来的以及表达不清的，更不能令面试官满意。只要心中不慌，从容不迫地说出自己的想法，一般都能让面试官满意。
