2021春节加班费怎么算?2021春节加班是哪三天?
春节长假即将来临，依然有很多工人坚称自己的职务。如果您是其中一员，您将获得多少天三倍的薪金?如何计算除夕的加班费?让我们看一下计算方式。
《劳动法》第四十四条第二、第三项：
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算公式：
法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%
以月薪5,000元的员工为例-
他的加班日薪为5,000元/月，除以21.75天的月薪，即229.9元/天。
若该雇员在法定假日的春节3天内工作，用人单位应按每天不少于689.7元的基准支付加班费，即：5000元/21.75×3=689.7元。
换句话说，在法定假日3天内工作的春节employees的每日报酬为1+3，原始报酬为1，而3是所需加班费的3倍，即1因为法定假日是带薪的，即使他们不加班，也将被视为正常工资。但是，一般雇主将这倍数计算为月薪，并且不会因法定假期而扣除工资。
如果 若在剩余的4天之内上班并且用人单位不能安排补休，用人单位应按照公共假日的加班工资标准化计算并支付两倍的工资，即加班工资不少于每天459.8元，即：5000元/21.75×2=459.8元。
换句话说，在剩余4天之内工作的春节员工每天将获得1×2的报酬。为什么用“×”取而代之“+”，因为这4天是休息日，而不是法定假日，并且休息日是无薪的。
除夕是不是法定节假日?
2013年12月11日，国务院第三次修订了“国家元旦和周年假期措施”，明确将第2条的第二项变更为“(二)春节，相隔3天(农历正月初二的第二天和第三天”。从2014年1月1日起生效。
换句话说，第一天，第二天和第三天为法定假日，除夕，第四天，第五天和第六天为休息日。
春节如何计算假期加班工资?
市人力资源社会保障局相关业务办公室的工作人员告知新闻记者，除夕不是法定假日。根据国家规定，春节放假3days(农历第一个月的第一天，第二天，第三天)。，春节长假的加班工资应如何计算?工作人员告知新闻记者，如果雇主在2月5日(第一个月的第一天)，2月6日(第一个月的第二天)和2月7日(正月的第三天)安排工人，在这三天加班的工人，应最少获得其自己的每日或每小时基本工资的300%，用人单位不得以法定假日的替代或转移挂名回绝支付加班费。
如果雇主安排工人在2月4日(除夕)，2月8日(第一个月的第四天)至2月10日(第一个月的第六天)加班，如果雇主并未安排补偿时间同时，用人单位应支付不少于雇员每日或每小时工资基础的200%的加班工资。
加班费应该什么时候发
其实，用人单位一般而言在工人提供劳动力后的下个月支付上个月的工资，即上班后支付的上个月的工资，换句话说，很多单位会为工人发给加班费。2月春节3月。
加班费能拖到年底发吗
“劳动法”规定：“应每月以通货形式向工人支付工资。不得扣除或不合理地拖欠工人的工资。”实质上，一些雇主会扣减雇员以以防雇员跳楼。部分加班工资或工资将在年底支付。在这种情形下，就是拖欠工资。员工可以通过劳动机构申请清算，以补救所欠的工资，也可以以工资缺乏借口申请免去劳动合约。赔偿金将根据实际上工作年数支付。
