应对HR索要薪资证明的方法

　　一些公司的HR会要求求职者提供薪水证明，更是是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便开展背景调查，更倾向于要求求职者提供提供工资证明。面对这种状况，根据前程无忧forum的调查数据，有26%的受访者希望提供薪水证明，其余的受访者要么回绝提供薪水证明，要么索性选项不选项这样的公司。。如果HR坚称要求您提供工资证明，求职者应当怎么做?以下方式仅供参考：

　　1.HR要求提供工资证明

　　在HR询问您的期望薪水之后，在HR要求您提供薪水证明之前，您须要明了地询问申请者公司的薪水构造和福利以及职位的信息，明白该职位的薪水信息后，您可以告知HR，您需要根据公司的薪资构造计算预期薪资，并在双方达成协议后提供薪资证明。

　　2.通过面试后，HR要求提供薪水证明，然后才能进入工作

　　目前，您可以根据需要提供上一份工作的薪水证明，但是除了工资总额以外，无法提供其他详尽信息。您可以在上一份工作中告知HR您的薪水部分，强调书上的收益只是一部分，还有其他益处。

　　3.在试用期间，HR需要薪水证明

　　如果您对这家公司十分令人满意，提供薪水证明只是日常工作，并且您总是会诚实地与HR谈谈薪水，即使薪水略微有些夸张，但这也不例外，那么您可以提供薪水证明。但是在试用期内，您需要提供薪水证明。该公司的意念十分隐秘。从某种程度上可以看出，该公司似乎并不宠信您，如果该公司的流程不正规化，您应当提高警惕，正常上班，下班后可以送交简历。