Managershare：研究发现，频繁跳槽的人有所差别。分为两类：“逃避驱动型”和“进步驱动型”。区分两者唯一的方式是：面试时，向他们提出正确的问题。如今就业...(展开)

张严琪，86年出生，中国优步北区西区总经理，目前负责中国优步11个城市的业务。毕业于中国人民大学，加入优步之前在中国银行总行担任外汇交易员，负责G7发达市场货币...(展开)

招聘广告看多了，很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾，招聘职位看上去千篇一律，这种情况已经成为找工作时常见的现象。但如果你能...(展开)

“我决定在微博求职，有谁招工的请联系我。”一位网友在某网站发布了这样一条微博信息。记者采访发现，微博空间里有关“揾工”与“招工”的信息并不少，而流传的“职场语录...(展开)