Managershare：对于管理者而言，如果不能得到关键上司的支持和帮助，也就难以真正处理好与部下以及权力范围之外其他人的关系。美国畅销书作家约翰 P. 科特...(展开)

新上任的经理首先会问自己：现在我该怎么办呢？传统意义上，经理提出并解决问题（实际上解决不了问题，因为他们没有经过培训或指导就被雇用或提升为经理），你可以在大学学...(展开)

大家忙着打口水仗，大家忙着互相抹黑，大家忙着打肿脸充胖子。现在是粗放的价格战，这个价格战打起来没有任何技术含量，而且这个战争打的有时候越来越下流，越来越下作，不...(展开)

题记：在2010年3月5日19时52分58秒，腾讯QQ同时在线用户数突破1亿,酷口跟踪报道了这一历史性事件:QQ同时在线人数过亿，QQ“亿”时代到来,在这特殊的...(展开)

Managershare：找眼里能泛出金光那个当合伙人吧。本文节选自毛大庆7月6日出席中信出版集团与亿康先达联合主办的“合伙人时代•全球人才峰会”上的讲话。下面...(展开)

我们能否在职场上取得成功并不完全依赖于我们在学校学到的东西，很多时候，决定人们差距的是我们在学校以外的地方学到的技能。其中，沟通技巧、拓展人脉的技巧、换位思考的...(展开)

本文作者是创新工场联合创始人汪华，在这篇文章中汪华从自己的亲身经历中，给创业者分享关于产品推广前期、中期、后期的多条建议。做流量本质上是做用户，做产品。做流量、...(展开)

自满会导致管理者犯下简单的错误，这些简单的错误会极大地影响员工们的动机和表现，成为毁掉员工评估的罪魁祸首。对于那些接受年度绩效评估的员工来说，评估会议是一件大事...(展开)

经常有人向我提出各种问题，不过如此简洁的倒是不多见——有位读者给我bingblog@gmail.com这个邮箱发信写道：“嗨，你怎么判断自己的老板是好是坏？”嗯...(展开)

今天很少有管理者不会应对这样的问题：我们当中有很多人在部门工作，而这样的部门总是被期望用最少的劳动力干最多的活。但是，当你的员工开始抱怨工作太累时，你就接到了一...(展开)

所谓BEST反馈法，又叫“刹车”原理，是指在管理者指出问题所在，并描述了问题所带来的后果之后，在征询员工的想法时，管理者不要打断员工，适时地“刹车”。然后，以聆...(展开)

浓缩观点硬件的本质是什么？一旦上网，硬件就回到了互联网的本质精神，不是免费，不是迭代，而是解决信息不对称的问题。我们通常认为的宝典般的精神，在硬件创业领域里构成...(展开)

你会听到人们讨论人员流动造成的高成本，但当你想要知道实际付出了多少的时候他们却并不清楚。看起来人们所谈论的那件事似乎很神秘。这是真的--该成本基本上是隐藏起来的...(展开)

世上其实并不缺乏快乐，只是我们一直都没有发现！你快乐吗？要是满分为10分，你觉得自己可以得几分？很多人都没有意识到当今社会是一个充满恐惧、欲望与傲慢的社会。虽然...(展开)

招聘广告看多了，很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾，招聘职位看上去千篇一律，这种情况已经成为找工作时常见的现象。但如果你能...(展开)

如果你的招聘吸引了一些经验过于丰富的申请人——在现今疲软的劳动力市场上这种情况非常可能发生——你应该考虑一种和一般招聘管理者背道而驰的回应：不要将这些申请人拒于...(展开)

美国《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万...(展开)

好的技术人员向往具有很强的企业技术文化氛围的工作场所。但如何你能从外部看清一个企业的技术文化状态？这里要讲的是我使用的两个简单而好用的参考指标。首先我要讲讲“企...(展开)

如果你遇到的老板不咋的，你可以这么做——罗恩•阿什克纳斯《哈佛商业评论》一位好的老板要能提供激励、发展、指导、支持，而且要公平，也能建设性的批评、将员工整合为一...(展开)

说到2012年的职业目标，你也许会想到加薪。毕竟，经济正在缓慢复苏，失业率逐渐开始下降，而且雇主的经济状况也可能比过去一两年都要好。但是，在走进老板的办公室要求...(展开)

导读：本文为马化腾在2009年3月腾讯研发部“产品设计与用户体验”的内部讲座，旧闻新读，也许从中你能汲取些许营养。产品经理要把自己当一个挑剔的用户。我们做产品的...(展开)

有人问情商大师丹尼尔·戈尔曼对中国经理人有什么建议。戈尔曼的回答让人有些意外。他说：“我觉得中国经理人首先应该提高智商。”这是我在《领导力就是说对十句话》一书中...(展开)

1.天堂岛看守世界上最爽工作的首位，毫无疑问属于来自彼得斯菲尔德，34岁的本索撒尔，他击败了来自世界各地近35000名申请者，获得了这份梦梦寐以求的工作，那就是...(展开)

李昆豫是广东目前为数不多的肯德基加盟商之一，目前，在东莞已经拥有两家属于自己的肯德基店，一家在厚街，另一家在大岭山镇。1999年，李昆豫留学新加坡。在国外生活、...(展开)

“我决定在微博求职，有谁招工的请联系我。”一位网友在某网站发布了这样一条微博信息。记者采访发现，微博空间里有关“揾工”与“招工”的信息并不少，而流传的“职场语录...(展开)