在西方，哲学家们撰写长篇纪实书籍，常常使用晦涩难懂的语句，并把他们跟外界的联系限于演讲和会议。在东方，特别在禅宗传统中，哲学家们赋诗、耙砾石(在反映禅宗枯山水设...(展开)

在IDEO工作的三十多年里，我曾和世界上最具创新力的一些公司合作过，亲眼见识到了许多具有非凡创造力的领导人的处事方法。我仔细观察了这些人中的佼佼者是如何工作的，...(展开)

相比时间，我们更加缺乏的是精力。每天，你拥有24个小时的时间，然而，你不可能保持24小时内时时刻刻都有所产出。你的精力是有限的。因而，早在一天的时间结束以前，你...(展开)

马修·尤登能流利的说9种语言，能听懂的语言多达十余种。在柏林，我们在一个办公室工作，所以我时不时的能听到他像变色龙变换颜色一样，在不同的语言之间自如转换。事实上...(展开)

在《贫富差距是个大问题》这篇文章里，我提到了收入分配中的“绩效导向”，即为社会创造了更多财富、把蛋糕做大的人，理应获得更多收入。但在现实中，就算抛开权力对收入分...(展开)

1个理念培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！4个原则1）员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！2）不为问题找责任，鼓励员工多谈哪...(展开)

Managershare：专注自己的顾客价值，你供给的产品才可能是其他企业无法供给的，这就是彼得·蒂尔所说的“垄断”。商业世界的每一刻都不会重演。下一个比尔·盖...(展开)

人生最大的自由之一就是：不再在乎别人对你的评价。有时，你需要步出熙熙攘攘的人群，呼吸一番新鲜空气，并提醒自己：我是谁？我想成为什么样的人？最美妙的事情就是听从自...(展开)

不套近乎，积极配合的人不套近乎，服从安排，这类老实人注重的是主动干事，不善于察言观色，一切听从组织安排。相反，有些人也“积极”配合你工作，但是夹杂着个人私利，见...(展开)

不论你是要为自己的微博做个有趣的图片，还是为自己的活动做PPT和邀请函，专业的平面设计的技巧总能给你的设计极大的帮助。平面设计的技巧很多，但是核心的就那么多。字...(展开)

Managershare：除了一般女性达成成功的那些品质，作为3个孩子的妈妈，善于多任务处理是必须的。芭比•波朗因厌倦了市面上仅有的红色唇膏，于1991年创立了...(展开)

每个人都有自己的隐藏性格，通常就是不为众人所知的那一面，你自己的不为人知的那一面到底是什么？来看看下面的瓶子。要凭直觉，第一眼看到的瓶子就是你的真实性格。一定不...(展开)

我15岁高中毕业，gap3年，18岁就读斯坦福本科, 物理和数学双学位。我估计大家都想听听从中国远渡重洋来到美国的中国学霸是如何被从全世界各地聚集而来的各种学霸...(展开)

Managershare：慈悲心也包括对自己。很多人生哲理，看起来很美，实际上很难做到，甚至做不到，因为超出了人类能力的范围。譬如，不要在同一个地方跌倒两次，是...(展开)

“头脑风暴”曾经被认为是激发创意的不二方法，但是，我们也感受到这一方法带来的巨大压力，而这反而阻碍了创造力的发挥，最后得出的想法可能与新颖毫无关系。下次不妨试试...(展开)