综合管理反馈原理 哈佛管理建议:每天如何给新老板反...新老板上任会给所有相关人员带来相当大的压力。你可以从一开始就给他/她提供有价值的反馈,但这样做可能让你大伤脑筋,特别是当你从未有此经验时。然而很多强有力的工作关...(展开)
综合管理领导力 如何在“友善”的组织中给出负面反...我上周和我的客户,一位全球性金融服务公司的CEO开会。会议结束时,他问我对他的公司有什么评价。这是一家我非常尊敬和敬仰的公司,所以我给出了一个很长的列表,包含对...(展开)
综合管理附属公司 破解职场小鲜肉敬业度的10个管理...调查数据显示,职场小鲜肉的敬业度似乎越来越低,南哥在想是小鲜肉太难管理了,还是我们的管理文化太落后了呢?要回答这个问题,我们先看看以下的10个方面是否存在问题吧...(展开)
综合管理企业重组 领导如何获得员工信任,推进重大决...每位企业领导都会碰上做重大商业决策的时候,包括并购、管理层人事更迭、企业重组,以及与员工密切相关的大规模业绩增长计划等。如果你在员工中建立了信任,就可以大为减少...(展开)
综合管理绩效反馈 每一位管理者都应该知道,这11个...如果你是员工,你是否经常从你的领导那里收到关于你工作的反馈或建议?如果你就是领导者或是人力资源管理者,你是否也能定期或不定期地从你的员工哪里获得对自身工作、对管...(展开)
综合管理改善 经理人分享:绩效评估的六种技巧!员工觉得,虽然自己在很多地方有待提升,但工作上还是取得了一些成绩。即便是成绩不大,整天辛辛苦苦的,没有功劳也有苦劳吧。所以特希望能够得到经理的认可。经理这边也有...(展开)