在新书《白手起家的亿万富豪：反思人生，力战癌症》（Barefoot to Billionaire: Reflections on a Life’s Work a...(展开)

“如今企业成功的标志不再是客户的忠诚度，而是员工的忠诚度。我们都知道，如果我们照顾好我们的员工，他们也会照顾好我们的客户。但是员工忠诚度却更难实现，因为员工和雇...(展开)

今天我想介绍下gap year，也就是中文的间隔年，因为发现虽然很多人听说过这个名词，但对这个概念具体是什么意思还一知半解。简单来说，gap year就是在欧美...(展开)

职业发展是提高员工敬业度和员工保留率的重要驱动性因素。借助职业发展规划，可以弥合人才缺口，留住关键岗位员工，并提升其敬业度。在市场不断波动的情况下，企业需要应对...(展开)

第一次见到麦肯锡全球董事合伙人余进是在一次牛津大学举办的年会上，恰好被安排在和她一桌，能够有幸共进晚餐。她当时穿着一袭华丽的红色长裙，凹凸有致，怎么也看不出已经...(展开)

管理机制及配套体系主要包括：组织体系支持1、管理支持员工职业发展体系建设是一项涉及思维方式、价值理念和治理方式的管理变革举措，是一项涉及到培训、绩效、薪酬体系设...(展开)

老子说：“不失其所者久。”一个人不论伟大还是平凡，只要他顺应自己的天性，找到了自己真正喜欢做的事，并且一心把自己喜欢做的事做得尽善尽美，他在这世界上就有了牢不可...(展开)

成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。保留精华，以下总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧，变成为生活中成功的交际大师。1、帮助...(展开)

你6点下班，12点上床睡觉。每天下班你都是如何度过的？每天都是吃饭睡觉打豆豆这些毫无意义的生活吗？每天回家就看看电视、玩玩电脑用各种点赞和被点赞来给自己“打打鸡...(展开)

出国工作，在30年前还是一个天方夜谭，但在现在却是十分普遍。只要通过合法手续走出国门，再发挥发挥中华民族的吃苦耐劳精神，钱总是能赚到的，且至少是国内的2-3倍。...(展开)