最近读了一篇关于谷歌慕课的文章，发现谷歌慕课的很多经验非常值得我们学习借鉴。内容建设：形式不重要，好的设计才重要很多人对于移动学习的认知还局限于在手机上学习视频...(展开)

Managershare：“他的产品不再只是一个工具，而是一整个社会和一整个世界，一个可以满足用户社交、情感、自我实现等所有需求的地方”，从Foxmail到微信...(展开)

Managershare：21世纪必然是文化制胜的时代，管理企业的价值观成为企业家的首要任务。阿里巴巴大力培养对公司文化认同度高且业绩出色的人。近几年来，我们深...(展开)

Managershare：精英就应该承担社会责任，但我们的教育没能承担起引导的责任。清华大学关心学生的老同事，希望我能对清华学生的学习，写一些具体的看法。因为我...(展开)

一、相对评价法相对评价法是在某一团体中确定一个基准，将团体中的个体与基准进行比较，从而评出其在团体中的相对位置的评价。采用标准分数进行评价，实际是表示考察的对象...(展开)

面对这种情况，建议对员工进行一分为二的评价，既要评估事情本身，也要评估人，在理清事情过程的基础上对员工本身进行评价。评估事情时，应该理清事情标准。人才是企业的核...(展开)

Managershare：你决定做一件事，爱一个人，放弃一切，最后得到了，或者没有得到，成和败是清晰的，但哪一种是对或错呢？在 GQ 时，我向一个叫鲸书的年轻作...(展开)