人力管理机制 别浪费时间,给出高效反馈意见!几乎所有和我一起工作的年轻高官都想成为好的管理者和引路人。而他们仅仅是没有时间——或许他们是这样认为的。“我可以选择促成一笔新买卖,也可以选择带我的一位下属去吃...(展开)
人力管理公司 职场妥协:给出路而不是给态度妥协是一个低成本高受益的职场策略,其意义就在于,以非根本利益、非根本原则上的让步来保证对根本利益、根本原则的实现——换句话说,丢卒保车。核心提示:妥协是一个低成...(展开)
人力管理思维 怎样说话不会得罪人:办公室语言六...职场,人生的又一个学堂,也就是所谓的终身教育。每个人步入职场,一番摸爬滚打后,都会有一些新的感悟与体会。办公室说话有技巧,说得不好容易得罪人。6个原则供你参考。...(展开)