人力管理讨价还价 年底了,怎样和老板谈加薪快到年底了,你的薪水涨了吗?对薪酬不满意,却还在踌躇不知怎样跟老板开口要涨工资?除了不满薪水太低,多数人觉得单位薪酬分配不公平:有人依仗资历,有人讨好老板就轻松...(展开)
人力管理企业管理 辞职HRD写给助理的一封信:我走...可爱的yilin,当你看到这封邮件时我已经向peter递交了辞呈。以后我不再是你的老板,不再会肆无忌惮的训斥你了,所以你以后不能在背地里叫我“不穿prada的女...(展开)
人力管理核心业务 HR真正懂业务的3个阶段“主动地深入业务”究竟是什么意思1)主动:这个深入业务的动作是不被动的,是你从心里认为这是HR的职责之一,是自发去做的。不是你的领导逼你,是因为你对业务的好奇心...(展开)
人力管理核心业务 职场“29岁现象”:是继续打工还...最近流行一种说法,即29岁以前,属于青春“保质期”,29岁以后,就Timeout(过期)了,所谓的29岁现象。因此,如要在青春岁月里有所突破,创出一翻事业来,就...(展开)
人力管理核心业务 只有苦逼的培训经理才能秒懂的11...有些人因为培训圈的妹子们颜值高就说,你们搞培训的都是靠“嘴”吃饭的,就是安排个培训、布置个教室什么的,真是活少、钱多、离家近的工作,也没啥压力!不像我们搞业务的...(展开)