这是个永恒的职场命题，答案却总是很主观的。说到底，无论是否待在舒适圈，重要的是自己如何正向地追逐梦想、追逐舒适度。舒适圈comfort zone,在不...(展开)

在办公室中多布置一些绿植投入虽少，回报颇丰。根据澳大利亚昆士兰大学最近的一项研究，当用绿色植物装饰办公室之后，员工的生产力切实提高了 15%。「布置了绿植的办公...(展开)

Managershare：爱猫家的还是多去户外吧。昨天，清华大学发布首个室内PM2.5污染公益调研报告。结果显示，相对于室外PM2.5污染，室内PM2.5污染对...(展开)

一、引见礼仪身在职场，你首先得明白职场礼仪与社交礼仪的不同，职场中是没有男女之分的，大家都是平等的，否则可能你一个好心的行为却在无意中冒犯了别人。停止引见的正确...(展开)

只有经受了逆境考验并生存下来的人，才能最终傲立职场，“身经百战”的职场中人，也要学会做“蒲公英”扎根职场。都说职场如战场，的确，在竞争激烈的职场上，每个人都必须...(展开)

可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现...(展开)

扎克伯格在2017年母校哈佛的演讲中提到：自己做Facebook，并不是为了创造一家伟大的公司，所以，当所有人都想买下这个22岁男孩的公司时，这是Faceboo...(展开)

一直以来，在培训领域，关于以能力为中心还是以工作任务为中心的争论就没有断过。关于胜任力模型到底要不要构建，构建后如何用的讨论也没有休止过。最近两年，关于情境教学...(展开)

大部分人在工作两三年之后便苦恼职业规划问题，要么后悔当初选择的事业方向不对，要么认为现在从事的工作极其枯燥乏味。为了改变现状，上班族需要做的就是重新制定职业生涯...(展开)

你喜欢坐在冰冷的办公桌、半封闭的格子间敲打键盘，还是在看得见风景的房间和同事畅聊灵感、喝咖啡、散步？别着急，先看看这些你熟知的大牌公司的办公室，吸取灵感，哪怕只...(展开)

生活在互联网+时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战：员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理，希望得到认可，希望有透明简化的环境以及情感表达等。这种挑战...(展开)