Managershare：什么才是金融从业人员的核心竞争力？知乎用户：spoon作为一个金融从业人员，我在清晨冥想的片刻，经常会思考的一个问题是：你的核心竞争力...(展开)

在国内存在着很多“潜”规则，就像看美剧的鄙视看韩剧的一样，清北—> 985—>211—>普通一本—> 普通二本—>三本专科也形成了...(展开)

Managershare：试睡试吃这些已经不再新鲜了，扶好下巴，看看这些高收入职业吧~~NO.1 赏金猎人炫酷吊炸天，一看名字就是个金光闪闪，钱途无量的职业，再...(展开)

Managershare：松浦弥太郎 的《100个基本》，可以看看。1、愈是小的承诺愈要信守“下次，一起吃饭吧”，“那本书我借你”，平时这些话我们经常脱口而出。...(展开)

Managershare：前提是不知道编程者性别。偏见害人呀。一组计算机科学专业的学生决定对软件开发社区中的性别歧视现象进行研究。在他们的假定中，开发人员往往会...(展开)

在过去7年里，有一个公式帮助我build自己的简历, 职业和我自己的生意，这个就是SKAR Formula. 这不是一个可以取代勤奋努力的捷径，而是一个地图，告...(展开)

经常协助老板面试HRD，也经常面试HR各个层级的候选人，总体的感觉是大公司HR的专业能力的确比中小型公司的HR强。除了基本素质之外，我觉得很重要的因素是缺乏这样...(展开)

延续了一个中秋节假期的，还是阿里月饼事件，各方人士意见不一。在中秋节前，阿里巴巴针对员工发起了一个内网低价在线抢购月饼的活动。有四名阿里安全部的员工利用技术手段...(展开)

看到这个标题，可能有小伙伴会说，招聘时不是要强调看候选人的能力潜力执行力，为什么企业一定要强调学历？难道一张学历就可以区分一个人的优劣吗？请各位先稍安勿躁，今天...(展开)

罗永浩已经把他的主题演讲成功变成了一次次的重大的媒体事件，这让科技界和营销界的从业者们羡慕不已。为什么每次“罗氏演讲”都这么轰动？因为他的演讲总是极具感染力。许...(展开)

当我们谈论到一个人的「能力」时，一般人通常认为这是指个人在某一领域的专业知识而言，因此，在追求能力的成长时，也只专注于专业知识的不断吸收与提升。但是，我们常会发...(展开)

创业公司如何理解“战略”？这个问题可能比“创业公司需要管理吗”更让人纠结。因为“管理”是个即时动作，你把几个人凑在一起开发一款简单的产品，也存在管理的命题。“战...(展开)

首先，让我们人才管理的女皇上台为大家展示一下：在人才选美比赛上，我将穿着比基尼，踩着高跟鞋，绕场展示自我。人才管理正奔跑在聚光灯下......十年的研究结果证明...(展开)

最近高人气的《欢乐颂》，讲述5个年轻或不年轻的女人在城市拼搏的故事，有欢乐，有温情，还有点残酷。看了对现实打脸啪啪啪的故事情节之后，生出无限认同。其中邱莹莹、关...(展开)