人力管理民营企业 三问国企薪酬改革中央对国企限薪令出台后,国企高管薪酬问题再次引发热议。对于限薪,主流舆论是持赞成意见的,这符合大众心理。凡是针对财富的分配,大多数人都会认为自己分配的少,他人分...(展开)
人力管理稻盛和夫 老人做新事,新人做老事最近遇到了一些人事变动上的事情:有人离开,有人进来。在这个特殊的时期,来了个大换血,好像天意一样,阴差阳错的正好配合了公司的调整。事情过后,定要总结一二,也免不...(展开)
人力管理稻盛和夫 职场感悟:工作才是“万病良药”每个周一的清晨,你的心情是不是都分外沉重,想着马上要工作一周,觉得实在难熬?你觉得,放假那才叫人过的日子,想吃就吃,想睡就睡,想玩就玩。上班不过就是为了混那几个...(展开)
人力管理企业家 伟大的企业家都要经历成长的三重境企业家的三种境界长期以来,在咨询的过程中接触企业多了,我常用企业家和商人来区分企业主或被人叫着老板的人。何谓企业家,我的理解是不仅把经营企业作为正当获取财富的工...(展开)