支付高于市场的工资就可得到雇员更多的回报，这几乎是现代管理理论的基石，许多管理人士长久以来也一直认为：支付的薪水越高，雇员工作就越努力。但是哈佛商学院研究人员的...(展开)

得不到自己认为应该得到的薪水，可能有以下8个原因：1.入职前没有就薪水问题进行有效的商谈。在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当...(展开)

考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而是因为这个时间人们不会得到晋升。为了获得晋升，你需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你...(展开)

没有得到老板的信任，再怎么认真努力，做什么都是错的。话还没说完，老板就问：“你到底想说什么？”事情出错，老板骂道：“为什么不早说？”准时完成工作，老板却说：“这...(展开)