我们都与令人讨厌的人共事过——这些人考验我们的自信心、领导技能和耐心。但不管他们是你的上司还是同事，你都没必要让这些人阻挡你的成功之路。作为领导者，你是为团队设...(展开)

我们都听过或者亲眼目睹人们在工作中做出的那些相当出格的事情。相信我，要想给自己的职业生涯造成无法挽回的伤害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做会议演示时半途离开。无...(展开)

根据一份由 Ladders发布的研究 eye-tracking study 显示，大部分招聘人员大概只花6秒钟来决定是否要详细看看一份简历。于是如何在6秒钟时间...(展开)

工作场合需要笑声。根据沃顿商学院、麻省理工学院、伦敦商学院等院校的研究，在工作场合，大笑能带来诸多益处。笑声能纾解压力,赶走烦闷，提高员工参与度和幸福感，并激发...(展开)

Managershare：找到了就珍惜吧。商业合伙人是你最重要的人际关系之一——你们的关系如何，将决定公司的成败。哈佛商学院教授、《创始人的困境》一书的作者诺姆...(展开)

本·达特纳(Ben Dattner)是组织心理学家、达特纳咨询公司创始人，著有《责备游戏：荣誉潜规则和责备如何决定我们的成败》（ The Blame Game:...(展开)

众所周知，职场可不是适合放声大哭的地方。但这种事有时候难免发生。你的愤怒或沮丧会变成泪水夺眶而出。或者有同事会突然闯进来，趴在你的办公桌上啜泣不已。不论是自己流...(展开)

如果你不向自己的同事敞开心扉，那么你根本无法建立一个强大的职业网络，但是这其中的分寸很不好拿捏，因为表露不当的话会对你的职业生涯造成毁灭性的影响。分享自己哪些方...(展开)

如何在职场上高效沟通？你的观点决定了你的价值，但表达观点又可能带来意见冲突。如果把沟通分为五个层次，在工作中停留在哪个层次比较好？2000年我在可口可乐，参加一...(展开)

Managershare：面试是有技巧的，避免错误也很重要呢。求职面试过程中你将遇到种种问题、情况，在紧张的氛围下，你在解决问题或处理情况时很可能犯一些低级错误...(展开)

我们曾谈到过如何应对拒绝。除了拒绝以外，生活中还有一种令人尴尬的状况，即批评。“能来我的办公室谈谈吗？”当领导说出这句话时，即便是最优秀的员工也会心跳加速，因为...(展开)

01公司一楼大堂的角落，有个不起眼的沙发区，供来往的人小坐休憩。那天买咖啡路过，恰好就看到隔壁部门的一个小姑娘蕊蕊独自在那里抹眼泪。走过去问她是怎么了。或许因为...(展开)