《财富》杂志近期发布了2016年度“最适宜工作的100家公司”榜单，该排名备受关注。为此，我们向多位招聘专家咨询，到底希望应聘者拥有哪些素质。以下是他们传授的小...(展开)

Managershare：CenturyLink公司HR副总裁斯科特·特雷齐斯认为，要想成为快速获得职业发展，最关键的是，你需要具备分析思维和来者不拒的工作态度...(展开)

软技能指一些个人天赋和态度，比如说善于倾听、擅长交流等，它们会影响职场中别人对你的看法并且对职场关系具有巨大影响。在加州奥克兰一家大型医疗保险公司担任了五年区域...(展开)

弯路之一：频繁跳槽Yoyo：从2003年开始工作到现在，除掉那些只工作了一两个月的工作，我也至少换过8家公司，最夸张的时候半年就换了4家公司。刚工作的时候，每次...(展开)

用本分评价一个人，是忠厚老实、安分守己的褒奖。但是现在，这个词似乎成了一个贬义词，比如说“这人太本分了”，言外之意是不够精明圆滑、缺少八面玲珑，甚至是有点愚蠢。...(展开)

是脏手，还是黑手，就看你有没有人性！“脏手”的概念来源于法国哲学家让·保罗·萨特的一个戏剧的名称，意思是在原则面前做出了妥协和让步。约瑟夫·巴达拉克在《界定时刻...(展开)

在职场遇上无能上司，不一定要死忍或与他对抗。有职场专家传授4招如何忽略上司的无理要求，同时又不被炒，建议上班族要专注在公司的目标之上，发展内部人际网络，先与人沟...(展开)

如何练就高超的沟通能力从而让自己快速升职就成了至关重要的问题。 这里精心挑选了TED关于女性领导和沟通的精彩演讲，要成为更好的自己！让我们来听听这些这...(展开)

导师不仅能给你指导，还能给你资源，帮助你获得职业的发展。如果你想寻找自己的“宫城大师”，培养完美的师徒关系，应该避免以下五种常见的错误。 苏格拉底与柏拉图。拉尔...(展开)

常人偶尔打个盹偷个懒无可厚非。但当身边的同事每每工作拖泥带水，态度敷衍了事，甚至下班时间没到就撂挑子走人，估计你也很难注意自己的素质了。是当面谴责他的行为？或是...(展开)

资本，即能够带来增值的价值。现今重要的资本，如现金资本、权力资本、知识资本、关系资本中，关系资本价值最高、保值性最大，如黄金一样，质地坚硬不轻易垮掉。我们要把对...(展开)

“你希望做什么工作？这个看似简单的问题，却让不少工作多年的人回答不上来。有位学计算机专业的研究生，目前在报社工作，比较受重用，薪水也不错，但他近期一直在考虑换个...(展开)

斯科特·蒙蒂（Scott Monty）的个人品牌不比任何人差——甚至不输于他的东家福特汽车公司（Ford Motor）。“我不是那种利用福特品牌谋私利的人。”这...(展开)

如果想让高级经理人活跃起来，就和他们谈谈年轻员工的话题。谈话气氛会突然变得热烈非凡，大家各抒己见，话题五花八门，从穿着人字拖上班到他们独特的说话风格。经理们抱怨...(展开)

面对新上任的领导，你往往会感到无限焦虑和缺乏安全感，你也很难看清新领导给你和公司带来的发展机会。你将不得不接受由此带来的任何不可预知的改变。你一定要记住的是，不...(展开)