在金融界，资产是把钱放进自己口袋。在商业世界，公司雇佣员工的目的其实也是一样的。员工用自己的知识和技能为他们自己和雇主挣钱。这篇文章会给你建议关于如何成为你公司...(展开)

一提到要开会，越来越多的员工都开始讨厌会议室，想到外面去走走。步行会议就受到了多位技术总裁的支持，其中也包括推特的杰克·多西，脸书的马克·扎克伯格。管理创新家尼...(展开)

不少朋友都提到，手下的员工离职往往是让人非常头痛的事情。这大概是管理岗位经常需要面对的一种麻烦，这个问题也困扰过我。为了帮助仍然被困扰的各位同仁，下面提供我的经...(展开)

Managershare：所以，千万不要出现我和老板是兄弟的幻觉，该下手的时候他一定不会手软的。这个话题有点尖锐!但是如果不是这样说出来，我们有些职业经理人便不...(展开)

百度的一举一动还真是吸引眼球。最近百度宣布暂停大规模社会招聘，引发舆论热议，自然少不了百度遭遇“互联网寒冬”的言论。但事实上，这只是百度从自身人才战略出发，更加...(展开)

Managershare：尤其是各行业的管理岗位，真的该想想了。最近，北京大学互联网普惠金融研究院执行院长赵占波教授应邀做客营创学院线上大咖讲座，为大家分享“互...(展开)

在这个变革加速的商业时代，那些万能的创新策略，转瞬面临淘汰。以头脑风暴为例。德国学者安德烈斯·莫则许（Andreas Mojzisch）和斯特凡·舒尔茨哈特（S...(展开)

公司高管现在开始意识到创新型员工的高价值，他们的价值是普通员工价值的5至300倍。如果公司内部创新人员不足，主要手段之一就是招人。诚然，你可以成功招聘到创新人员...(展开)

一年前，李开复是所有人眼中的焦点，因为创新工厂只有两个人，今天的李开复却不是创新工场唯一的焦点，因为创新工场已经从创办之初的四个人扩充到现在的近两百人。这些人是...(展开)

如今，人力资源软件和平台领域正在自我革命、重塑自身。在移动应用、数据分析、视频学习以及以团队为中心的管理方式等元素的推动下，HR行业正在发生着颠覆性变化，众多的...(展开)