企业在进行薪资设计或薪资改革时一般需要进行薪资调查。薪资调查就是企业为了保持各岗位薪资的内部公平性和外部竞争性，更好地吸引、留住人才，采用标准、规范、专业的方法...(展开)

在四季度的就业信息中有几个特点，分别是金融业涨势迅猛，保持前三增长地位，民企稳中有升，外商独资企业增长乏力，四线城市继续领跑全国。近日，智联招聘发布了2014年...(展开)

个人档案>姓名  叶汝彦>星座  金牛座>年龄  30岁>职位  YHOUSE悦会市场总监>人物画像  勇于活出真我的追梦者“世界...(展开)

网上流传一段话，据传是马云说的：员工离职原因林林总总，两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱理由，是给...(展开)

6月24日，新希望集团副董事长王航在2017（第十七届）中国企业未来之星年会上发表演讲，只有不断降低内部组织的成本，企业的边界才能持续扩张。一定要让年轻人提前上...(展开)

3年前，我还是一个只会傻呼呼发微博的小丫头，拍美食拍风景写心情吐吐槽，悠哉悠哉的享受社交网络带给我的便捷，让身在海外的我也能与国内的亲朋好友们分享生活。3年时间...(展开)

1、过度重视高管空间  很多时候，高级管理者的办公室往往会被过度装修和装饰，空间也很大。实际上，高管如果与普通员工之间的距离太远，往往会对企业一线缺乏...(展开)