《财富》杂志近期发布了2016年度“最适宜工作的100家公司”榜单，该排名备受关注。为此，我们向多位招聘专家咨询，到底希望应聘者拥有哪些素质。以下是他们传授的小...(展开)

毕业礼服和礼帽即将脱去。职业规划做得如何了？在过去几天里，我已收到了学生父母、祖父母和叔叔婶婶们的10多封电子邮件，问我对即将迈入职场的毕业新生有何建议。他们的...(展开)

员工的稳定性（离职率）正在成为衡量组织管理的重要指标，但另一个普遍事实却是，员工的离职率正在不断上升。究其原因，首先是内外环境的变化比以往任何时候都频繁，导致环...(展开)

Managershare：不要本末倒置——慕课只是一种授课方式，关键在于你用这个方法所传授的内容是什么（想象一下你用慕课方式做习题过高考……一样不好玩是不是？）...(展开)

根据智联招聘发布的《2015 年中国年度最佳雇主白皮书》，“对员工尊重”首次超越薪酬福利成为最佳雇主的首要特征。同时，人力资源测评公司Hogan Assessm...(展开)

大多数人都确信自己知道如何去沟通，因为我们无时无刻不在做这件事情。但是告诉未来的老板你就是为这个职位而生的却是一个漫长的过程，贯穿始终又极其重要。沟通到底有多重...(展开)

万宝盛华集团（ManpowerGroup）2013年《全球人才短缺调查报告》（Talent Shortage survey）的结果显示，有1/3的雇主在物色人才...(展开)

一个正在找工作的46岁男人的问题：我去年被裁员了，目前我还没有找到下一份工作。我怀疑，由于我在上一家公司工作了18年，这个经历使我处于劣势。而在那儿只工作了两三...(展开)

“你最大的缺点是什么？”第一次遇到这个经典面试问题时，我20岁左右，完全不知道怎么应付。“说实话，我并不擅长准时出席各种场合，”秉承着诚实的美德，我这样作答。面...(展开)

招聘是一件“小事”还是一件“大事”？无数的企业CEO在被问起什么最重要时，都纷纷表示，人才最重要。天下无贼里的黎叔也说，21世纪什么最贵——人才。然而，与企业人...(展开)

Managershare：雇主哪家强？看看哪家办公室最不像办公室就知道了，看脸，在这个问题上很科学！LinkedIn领英日前在美国旧金山举行的Talent Co...(展开)